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定西市人力资源和社会保障局公开招考选调工作人员公告 定西市人力资源和社会保障局公开 招考选调工作人员公告 ? ????? 市人力资源和社会保障局因业务拓展需要，面向全市各级行政机关（含参照管理事业单位）和事业单位公开招考选调工作人员。现将有关事宜公告如下。 ????? 一、报考条件 ?????? 1、全市各级行政机关（含参照管理事业单位）、事业单位中具有正式干部身份的在职人员； ???????2、年龄在30周岁以下（1981年5月1日以后出生）； ?????? 3、身体健康，品行良好； ?????? 4、符合选调职位的学历及有关要求。 ????? 二、名额及职位要求 ?????? 1、法律专业2名，事业干部身份，全日制普通高校本科及以上学历。 ?????? 2、计算机专业1名，事业干部身份，全日制普通高校本科及以上学历。 ?????? 3、财会专业1名，公务员或事业干部身份，全日制普通高校大专及以上学历，具有从事财务会计两年以上工作经历。 ?????? 4、英语专业1名，事业干部身份，英语专业八级，全日制普通高校本科及以上学历，或农林水牧专业、英语六级以上、全日制普通高校本科及以上学历。 ?????? 5、不限专业1名，公务员或事业干部身份，全日制普通高校大专及以上学历。 ????? 三、招考程序与步骤 ????? 1、报名 ????? 2011年5月8日至15日，在市人力资源和社会保障局人事科报名并进行资格审查，联系电话：8235527。 ????? 报名时，须提供毕业证原件及复印件、单位同意报考的介绍信（主管部门加注意见并盖章）、户口簿、身份证原件及复印件，本人所在单位主管部门出具的干部身份和从业经历证明，本人近期免冠正面2寸彩色照片3张。 ????? 2、考试 ????? 所有专业开考比例均为1：3，达不到开考比例的，核减招考名额或合并到不限专业的职位进行考试。 ????? 所有报考人员首先进行公共基础知识考试。考试内容涉及公共基础知识和公文写作两部分，实行百分制。同时按不同专业还要进行如下考试： （1）报考法律、计算机、财会、英语专业的人员要进行专业理论测试，实行百分制。 （2）报考计算机专业、财会专业的人员要进行实践技能操作考试，实行百分制。 （3）报考英语专业的人员要进行口语测试，实行百分制。 （4）不限专业的报考人员按公共基础知识考试成绩，取前3名进行结构化面试，实行百分制。 考试拟定于5月下旬进行，具体时间和地点另行通知。 ???? 3 、考察体检 ???? 考试结束后，按各职位选调名额和综合成绩进行等额考察与体检，不合格者，依次递补。 ?????4、公示及办理手续 ???? 对考试、考察合格的拟选调人员进行公示（3天），符合条件的按管理权限，办理调动手续。 ? ? ? ? ? ?????????????????????????????????????????????????????????????? 二0一一年五月五日???????????? ???????????????????? 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(