惠当家人力资源解决方案.doc

目录 江西惠当家信息技术有限公司简介 3 一、 系统概述 8 1.1 系统特点 9 1.2 系统结构图 10 二、 系统功能 10 2.1 人事管理 10 2.2 排班管理 11 2.3 考勤管理 12 2.3.1 考勤类型设置 13 2.3.2 事务类型申请 13 2.3.3 考勤记录导入 13 2.3.4 考勤原始记录 13 2.3.5 考勤记录校准 14 2.3.6 报表统计 14 2.4 积分管理 16 2.4.1 积分类型设置 16 2.4.2 积分考核统计 17 2.4.3 查询 17 2.5 工资管理 18 2.5.1 工资列设置 18 2.5.2 制工资模板 19 2.5.3 生成工资表 19 2.5.4 按表发工资 19 2.5.5 查询 20 2.6 权限管理 21 2.6.1 审核流程自定义 21 4.1硬件组成 22 4.2软件系统 23 五、技术支持和售后服务 23 5.1技术支持服务 23 5.1.1服务热线 23 5.1.2电话支持 23 5.1.3远程支持 24 5.1.4现场支持 24 5.2免费服务期满后的技术支持服务 24 5.3维护服务及收费标准 24 5.3.1故障排除服务 24 5.3.2定期检查服务 25 5.4保修服务 25 5.5系统的扩容 25 5.6培训服务 25 5.6.1培训对象 26 5.6.2培训的方式 26 惠当家信息技术有限公司主营产品介绍 27 江西惠当家信息技术有限公司简介 江西惠当家信息技术有限公司于2011年注册并成立，注册资金为500万元，本公司座落于南昌大学国家大学软件园。 惠当家信息技术有限公司是在高新技术应用领域中专业从事中小型企业管理系统的高新技术企业。本公司凭借多年在管理系统自主研发的经验，以及对互联网的深入了解，使本公司深入到互联网赢利模式的核心，开发出一套当今最具潜力的软件——惠当家软件，本软件涵盖了人力、物资、财务、信息、零售等功能的核心技术。同时，惠当家软件与时俱进，成功的运用了当代最先进的SAAS平台，以及云计算，成为当今国内互联网上一颗冉冉升起的新星，迸发出无穷的活力。 惠当家倡导“以诚待人”的企业精神，具有良好的内部机制，以及一支年轻、有学识、具有实干精神的研发团队。 客户至上 团队合作 尊重个人 鼓励创新 我们努力 我们追赶 我们超越 我们领先 惠当家商标证书 质量认证 双软认证 国家科技部创新企业证书 成功案例 南昌大学 江西省公安厅警卫局 中国民主建国会 江西省邮政银行 江西邮政速递 江西深蓝化妆品连锁公司 南昌百瑞事业有限公司 江西省发改委铁路投资集团 摩米士江西分公司 欧亚集团 五菱汽车江西分公司 中铁二十四局 中铁十六局 恒奥房地产有限公司 ... ... 前言 人才资源已经成为企业发展的第一资源，人才战略已经成为企业战略中的一个重要组成部分。在此背景下，中国人力资源外包服务市场在近30年来发展十分迅速，年增长率达到15%以上，并有望在未来五年继续高速增长。由于客户需求的日益增长和政府对于业务流程外包（BPO）业务政策倾向性，中国的人力资源外包 (HRO) 服务市场在近几十年来不断蓬勃发展，年增长率达到 15% 以上。而伴随着经济的高速发展，中国企业对于人力资源外包服务的需求也将随之增加。 最初的人事管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。 人力资源管理信息系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一、集中、规范的收集管理，建立分类编号管理、电脑存储查询以及防火、防潮、防蛀、防盗等现代化、专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。 人力资源管理信息系统为企事业单位提供信息咨询、信息检索、信息存取等服务。 系统概述 本系统结合国内外先进的人力资源管理思维，我司对此系统完善，现已发展成为一套适应面广、功能强大、运行稳定、操作简单的人力资源管理系统 ??? 本系统具有完善的网络功能，能够很好地处理各种冲突问题，并且在程序操作时，可以随时打开多个操作窗口，能很方便的在不同的功能模块中进行切换操作，同时可以多用户、多端点同时操作，数据即时更新。 数据处理能力强 ??? 本系统采用最先进的大型数据库SQL Server 2008来作为后台的数据处理，数据存取速度快、网络负荷少、安全性强，即使数据量很大，亦不影响它的性能，加上我们充分运行数据库的特性，优化算法及系统代码。 严格、灵活权限控制 系统具有灵活、的权限设定功能严格的登录机制与权限设定，可灵活设置不同用户的访问权限，确保企业的可靠性和保密性，防止违规操作。系统结构图 图：系统结构图 系统