2014年安徽中青人力资源管理有限公司招聘简章(蚌埠市).docVIP

2014年安徽中青人力资源管理有限公司招聘简章（蚌埠市） 推荐阅读： 2014年安徽省事业单位招聘信息汇总(含16地市) /html/2014/01/6579.html 2014年阜阳市事业单位考试名师专项辅导2880不过退2480 /bssydw/anhui/ 欢迎加入安徽事业单位QQ群： 224510618? 安徽中青人力资源管理有限公司是经蚌埠市工商局、蚌埠市人力资源社会保障局批准，注册资本200万，依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、人力资源服务外包、人才培训、企业管理咨询服务等业务资格的综合服务性公司。在市人社部门，人才中心指导监督下开展工作。公司内设有完善的招聘机构和优秀的管理团队，现有村级劳务经纪人391人和镇级管理人员12人，同时拥有一支专业宣传队和跟踪服务人员。并拥有数名专业的职业指导师和咨询管理师。具有工商局、劳动局审批颁发的营业资格证和职业介绍许可证等各项资格证件。 因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下： 招聘岗位： 人力资源部经理助理 男(1名)女(3名) 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、熟悉蚌埠公交线路：能熟练驾驶汽车，一年以上驾龄。 2、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历; 3、2年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有人力资源公司或教育培训行业从业经验优先;优秀应届毕业生亦可。 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作; 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队; 8、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 招聘岗位：培训部经理助理 男(1名)女(2名) 岗位职责： 1.对业务人员进行岗前培训; 2.活动当日的文案工作当日整合，活动期间，进行监督纠偏; 3.完成上级主管临时交办的各项任务。 4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划; 6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理; 8、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格： 1、年龄21-30岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;优秀应届毕业生亦可。 2、思维活跃，有创新意识，执行力强，沟通能力强; 3、熟悉蚌埠公交线路：能熟练驾驶汽车，一年以上驾龄。 4、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 5、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强; 6、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致; 7、熟练使用办公软件。 以上职务如有意向发送简历到公司邮 (附带电子生活照两张) 工作时间： 8：00—12：00 14：30—17：00 每周休一天半周六上午上班 薪资待遇： 录用后签订劳动合同，月综合工资2200—3500 底薪+绩效+提成 两个月试用期，试用期内底薪1800，试用期合格后转正后2200-3500，底薪每季度涨一百 公司地址： 蚌埠市解放路590号人才市场二楼231室 公司电话姜经理) 0552—7152600 更多信息查看? 安徽人事考试网?/ 阜阳事业单位考试网?/html/shiyedanwei/? 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累