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表格编号：HR-001 请 假 条 假 别 时 间 总 计 请假人 直属主管 部长 人资主管 总经理 日 数 时 数 月 日 时至 月 日 时 部门： 员工编号： 姓名： 日期： 注：1日以内由直属主管和部长签字即可； 1日以上至3日内需人资主管签字； 3日以上需由总经理签字。 表格编号：HR-002 公 出 单 部门： 员工编号： 姓名： 日期： 时间 公出原因 总 计 请假人 直属主管 部长 人资主管 总经理 日 数 时 数 表格编号：HR-003 加 班 申 请 单 姓名 部门 职位 编号 加 班 原 因 加班 时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时共计 小时 加班类别 节假日 公休日 平时 加班处理 调休 计发加班工资 不计加班 部门意见 人力资源部意 见 主管领导 意 见 备 注 当月加班必须在当月内处理，过期作废。 表格编号：HR-004 应 聘 人 员 登 记 表 填表日期： 年　　　月　　　日 简历来源(单位填写)： 姓　名 应聘部门 1寸彩照 身高 体重 应聘职位 性别 血型 出生日期 年　　月　　日 身份证号 籍贯 区（省）　　　市/县 联系方式 电话（H）： 婚姻状况 □ 已婚 子　　名 女　　名 手机： □ 未婚 E-mail： □ 离异 民族 现住址 邮编 户口所在地 档案所在地 政治面貌 □共产党员　□共青团员　□民主党派　□群众 四险缴纳地 教育经历（由最高学历填起） 起止时间 学校名称 专业 学历 有无证书 工作经历（由最近工作经历填起） 时间 单位名称 职务 工资标准 上级姓名 联系电话 离职原因 起 名称： 止 地址： 起 名称： 止 地址： 起 名称： 止 地址： 起 名称： 止 地址： 外语语种 □精通 □熟练 □一般 □较差 证书 计算机操作水平 证书 个人特长与技能 职称 可到职时间 希望薪资 ￥ 推荐人  实作 经验 □化妆品 □珠宝 □皮具/箱包 □男/女鞋 □青春装 □淑女装 □男装 □休闲装 □家电 □家居 □儿童 □餐饮、服务 □楼面管理 □客服 □收银 □质量物价 □合同管理 □团购 □工程维修 □安管/消防 □总务 □资讯 □美工/设计 □宣传/企划 □财务 □人事/培训 □文秘/助理 □ □ □ 家庭 主要 成员 与本人关系 姓名 年龄 工作单位及职务 联系电话 本地担保人情况　　　　　　　（外埠员工）　　　　　　　　　（另附担保函） 姓　名： 工作单位： 联系方式： 地　　址： 紧急联络人 姓　名： 工作单位及地址： 联系方式： 家庭地址： 您是否有亲戚朋友在本公司工作　　□否　　　　□是： 姓名： 职务： 与其关系： 有无违法犯罪记录或在曾服务单位中不良行为记录　　□无　　□有 原因： 有无慢性病或传染病史记录　　　　　　□无　　□有 病史记录： 声明： 本人以上填写资料保证真实可信，应聘后愿接受公司调查，如有虚报隐瞒事实愿接受公司无条件中止劳动合同，并承担赔偿责任。 本人签名：　　 　　　 日 期： 身份证复印件粘贴处 表格编号：HR-005 面 试 评 价 表 姓 名 应聘职位 ① ② 面试日期 评价内容 A：很好　B：较好　C：一般　D：差　E：很差（评价等级及简要描述） 精神面貌(气质、仪表) 表达能力（语言、动作） 自我认识能力 沟通能力 反应能力 工作态度和责任心