05.1.10管理学试卷答案.docVIP

参考答案-B 一、填空题（每空1分，共20分） 组织 2、对客观事物发展规律的理解与认识 3、中庸原则；机会均等原则、最小后悔原则 4、程序化决策、非程序化决策 5、保健因素、激励因素 6、政府、公众压力集团 7、责任 8、扁平化组织结构 9、根本，效益，能级 10、系统，整分合 11、经济方法和法律方法 二、选择题（单选题，每题1分，共15分） 1、C 2、B 3、C 4、A 5、C 6、A 7、B 8、D 9、A 10、A 11、B 12、D 13、A 14、B 15、D 三、判断题（每题2分，共20分。正确的在答题纸上打“(”，错误的在答题纸上打“×”。） 1、× 2、× 3、× 4、( 5、( 6、× 7、( 8、( 9、× 10、× 四、概念题（每题3分，共15分） 环境层：社会加之于组织的目标。组织层：组织本身作为一个利益共同体的整体目标。个体层：组织成员的个人目标。 2、整分合原理：是指现代管理的高效率与高效益，必须在整体的规划下，进行明确的分工，在分工的基础上，进行有效的综合。 3、整体详尽性是指要将各种可能实现的方案尽量都考虑进去，避免遗漏了可能是最佳的方案。相互排斥性是指各种可行方案彼此要相互独立，避免相互包容，当然更不可为了显示考虑周全或为了从中选择而强拼硬凑出