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参考论文题 综合类 基于员工职业发展的企业人力资源管理模式研究 雇主品牌视野下企业人力资源管理模式研究 劳动密集型（或其他类型）企业人力资源管理模式研究 农业龙头企业人力资源管理模式探析 招聘类 成长期（或其他阶段）企业的招聘策略研究 论企业招聘活动中的法律风险及防范 绩效管理类 中学（或其他阶段）教师（或其他职业）绩效考核问题研究（以某区域为例） 制造业（或其他行业）企业员工绩效管理研究 培训与开发类 基于员工职业发展的企业培训体系研究 知识管理与企业培训体系建设 企业内训师队伍建设与内部课程开发研究 战略导向的企业培训体系建设 职业生涯规划与管理类 组织扁平化趋势下员工职业生涯管理模式研究 平台期员工职业生涯管理面临的问题及对策研究 人力资源管理从业人员职业生涯管理问题研究 人力资源服务外包趋势下企业人力资源专业人员的职业生涯管理 知识型员工职业生涯管理研究 职业生涯探索期员工的激励策略研究 薪酬和激励类 不同职业生涯周期员工的薪酬需求及管理策略研究 基于需求多样化的非货币激励策略研究 劳动关系类 **（某类别）企业劳动争议特点及管理对策 企业员工离职管理研究 企业核心员工保留策略研究 民营企业工会发展现状及其在劳动管理管理中的作用研究 农村人力资源开发类 **县（镇）农村人力资源现状及开发对策研究 “城中村”村民就业现状及对策研究（以某地为例） **县（镇）农民非农就业现状和