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艺术学院管理岗、教学科研1-5级岗招聘公告 系部单位 岗位名称 岗位等级 岗位数 岗位职责与上岗条件 任期目标 视传研究所/视传系10 教学科研骨干（兼主任助理） 5级 1 岗位基本职责：1、协助系主任负责全系科研管理工作；组织、贯彻和执行有关科研的方针、政策、规定和任务；根据上级正式下达本系的任务，组织制定具体计划，协调各课题组研究任务的分工与合作拟定全系培养计划和对象；参与对教学人员的、奖惩等各项工作的讨论，并提出具体意见组织系内定期和不定期的学术交流和学术报告会；组织参加校内外的有关科研活动；组织安排接待有关的专家讲学，并做好对其内容有关的整理工作每学期进行一次科研工作总结负责学生毕业论文(设计)的管理工作。包括毕业论文开题、论文的进展过程及论文的答辩工作，并组织有关专家进行优秀毕业论文的评选负责处理和完成系主任和上级交给的其他工作 教学科研骨干 4级 1 岗位基本职责：1、担任主干课程的主讲教师，负责主干课程大纲建设和修订以及教学内容和教学方法改革，教学效果良好；2、承担一定科研任务；3、完成学院和系主任交给的其他工作。 应聘基本条件：讲师以上职称，完成上一任期工作目标。 1、完成系聘4级岗任期目标； 2、无重大教学事故；3、所指导的毕业生就业率90%以上。 教学科研骨干 3级 4 岗位基本职责：1、担任课程主讲教师，按教学规范完成教学任务，教学效果良好；2、承担一定科研任务；3、完成学院和系主任交给的其他工作。 应聘基本条件：讲师以上职称，完成上一任期工作目标。或助教职称工作业绩突出，并分管系部部分教学管理等工作。 1、完成系聘3级岗任期目标；2、无重大教学事故；3、所指导的毕业生就业率90%以上。 课程主讲教师 2级 3 岗位基本职责：1、担任课程主讲或助教教师，按教学规范完成教学任务，教学质量合格；2、参与一定科研工作；3、完成学院和系主任交给的其他工作。 应聘基本条件：硕士，或本科学历工作满2年，达到上一任期工作目标。 1、完成系聘2级岗任期目标；2、无重大教学事故；3、所指导的毕业生就业率90%以上。 课程主讲教师（兼系秘书） 2级 1 岗位基本职责：1、担任课程主讲或助教教师，按教学规范完成教学任务，教学质量合格；2、参与一定科研工作；3、协助系主任助理做好科研、教学、教务等管理工作，包括教学计划管理、课程管理、教学任务实施和管理、实践教学环节管理、教学质量管理和教学建设管理等工作；协助做好本科生论文答辩等管理工作；协助组织教师申报年度科研项目；掌握本系科研项目的组织落实和进展情况；做好科研工作年度统计与计划；协助做好本院科研成果报奖、推广及对外协作事务；协助做好交流及学术活动的联系、接待工作；完成学院和系主任交给的其他工作。 应聘基本条件：硕士，有一定的行政管理能力、组织和协调能力。 1、完成系聘2级岗任期目标；2、无重大责任事故；3、积极主动、认真细致地完成系秘书工作4、所指导的毕业生就业率90%以上。 动画系4 教学科研骨干 4 1 岗位基本职责：1、担任主干课程的主讲教师，负责主干课程大纲建设和修订以及教学内容和教学方法改革，教学效果良好。负责学生毕业论文(设计)的管理工作。包括毕业论文开题、论文的进展过程及论文的答辩工作，并组织有关专家进行优秀毕业论文的评选负责处理和完成系主任和上级交给的其他工作。 教学科研骨干教师 4 1 岗位基本职责：1、担任课程主讲教师，按教学规范完成教学任务，教学效果良好。2、承担一定科研任务。组织、贯彻和执行有关科研的方针、政策、规定和任务；组织参加校内外的有关科研活动；每学期进行一次科研工作总结 课程主讲教师 2 1 岗位基本职责：1、担任课程主讲或助教教师，按教学规范完成教学任务，教学质量合格。2、组织系内定期和不定期的学术交流和学术报告会； 课程主讲教师 2 1 岗位基本职责：1、担任课程主讲或助教教师，按教学规范完成教学任务，教学质量合格。2、组织学生社团活动；3、完成学院和系主任交给的其他工作。 应聘基本条件：硕士，或本科学历工作满2年，达到上一任期工作目标。 1、达到系2级岗要求；2、无重大教学事故；3、所指导的毕业生就业率90%以上。 工业设计6 教学科研骨干 5 1 岗位基本职责：积极承担并完成教学、科研任务，教学效果良好。认真完成学院和系交给的其他工作。 应聘基本条件：讲师及以上职称，符合院聘教学科研5级岗基本条件。 聘期内，负责本专业学生就业指导工作，并完成以下任务：1、 主持校级校改项目1项或厅级项目1项；或作为主要参加者（前3位）参加省级项目1项；或主持横向课题单项到款10万元以上项目1项或主持科研课题费累积30万元（其中纵向到款3万）。2、 主编出版专著一部或教材一本或发表核心期刊论文2篇（其中1篇A类）。3、作为主要