试验室主任岗位职责.docVIP

试验室主任岗位职责 一、贯彻执行上级与技术质量工作有关的方针、政策、法令、法规。 二、负责本部全面技术质量工作。 三、负责制定技质部和近期的技术质量工作目标，并对工作情况进行检查和评定。 四、负责召开有关人员的各种会议。 五、组织进行培训和技术考核工作。 六、质量问题的分析、裁决、审定、处置。 七、主管9000和10012管理体系工作，监督管理体系的执行情况。 库管员岗位责任制 一、验收 1、三核对：核对器材名称、规格型号、数量是否与到货通知单标签，核对出厂合格证是否与实物相符，核对单据凭证齐全。 2、四不入：无计划采购不经领导批准不入帐；破损、短缺（超过规定）不经处理不入帐；质量不符合标准（订货要求）不入帐；单据凭证不符不入帐。 3、五做到：检尺、过磅、量产、开箱亲自过数，材料入库上架定位摆放放要整齐，对部分物资（仪表、仪器）要让用户亲自检验，及时开单验收，保证日清月结，做好各部门的购货记录。 二、发放 1、三核对：核对领料单位；核对料章印鉴；核对器材名称、规格、数量。 2、四不发：名称、规格不符不发；涂改料单不发；非单位专职人员不发；无正式手续不发。 3、二坚持：坚持先进货先发料；坚持易损物资先发。 三、保管 1、四不准：库内物资无合法手续不准拿出，不准借出、不准使用、不准送人。 2、二及时：日清月结下帐及时、各种报表填报及时。 3、四无：库存无差错、无损坏、无丢失、无腐烂变质。 4、三对口：帐、物、卡对口。 四、检查 1、查摆放位置、盖垫是否完好；查动态器材帐、卡、物是否符合；查待收、待发器材保管是否完好。 2、看帐册、单据是否整理好；看库房门窗、灯火、门锁是否关闭好、看灭火器材是否完好。 五、交接 1、离库存一周要交接帐册、单据、资料及具体事项。 2、工作如有变化要将所管器材、帐册、单据、用具列出清单逐项移交清楚，双方盖章经领导批准后方可离职。 3、加强节假日夜间值班、确保安全、发料由门卫全权负责，但次日要详细向相关人员交接清楚。 六、安全 三会：消防器材会检查；会维护保养；会熟练使用。 四严：严防坏人破坏；严禁非工作人员进入库房；不准泄漏仓库情况；严禁烟火。 四要：露天存放器材要上盖下垫；怕冻怕光热器材要及时入库；易燃、易爆物资要隔离存放；有使用期限物资要定期检查，发现问题及时处理并及时报告。 五防：严格执行安全制度，防火、防水、防盗、防冻、防事故。 资料员岗位职责 一、严格执行国家及公司的资料管理制度。 二、严格执行本公司制定的图纸收发、配比的整理、保管、回收制度。 三、做好每月、每年工程相关资料的归类、登记、保存工作。 四、加强资料室的管理，严防失火、失盗事故的发生。 五、协助试验室主任、质检完成及其它工作。 六、所有开工工程的资料，均由资料员分类登记、入档保存。 七、对本资料室的资料要严格管理，不得向外人或外单位透露资料内容和数据，如有发现，必须严格处理。 八、认真完成领导和本部门的各项工作。 收料员规章制度 1、严把质量关、不合格原材料严禁收入料场。 2、原材料检验合格后，将料车指挥入料场按指定地点堆放，严禁混放，料物混杂。 3、认真仔细，对自己的工作力求做到精益求精、细致入微。 4，加强责任心，不做违法乱纪的事情，如发现有人情车，或收受红包的情况，必须严禁处理。 5、临时性的料场补充，必须经公司领导批准后，方可执行。 6、工作中如有变动，不得私自做主，必须按公司领导指示进行。 7、要按时按量保证完成领导交办的各项任务。 磅房规章制度 1、司磅员要按时上下班，保证磅房工作不间断、操作人员要按操作规程操作，确保计量仪器正常使用。 2、当班期间要认真负责，严格按单添写，不得敷衍了事，以确保存料量及正常上料。 3、运料、上料任务完成以后，负责整理料场、防止料混放，因责任造成料物混杂，由司磅员负责。 4、司磅员、收料员不得串通，以岗位之便，私自拉运料场存料。发现按情节严重扣发当月工资或辞退。情节严重者送交公安机关处理。 5、磅房仅限本企业砼运输车或外单位原材料运输车辆过磅使用，与企业生产无关车辆不得使用。 6、地磅磅台及四周需保持清洁，定期组织专业人员对地磅进行检验或校对，保证计量准确。 7、司磅员交接班时就详细检查过磅记录、检查仪器、显示器是否正常，方可办理交接。 8、车辆上磅后，要查看车牌号，查看有无压磅情况，拉定的原材料是否与报料相符，质量是否合格。 9、认真填写数量、如有认真或舞弊情况行为，坚决予以辞退。 10、交班前将当日原材料及砼过磅章、票据整理、分类填写日报表，交部门主管或统计。 11、发现地磅有异常现象，及时通知部门领导组织检修、校对。 12、磅房所有数据除部门、公司领导外，不得问其它人泄露。 搅拌员岗位职责 1、严格按搅拌楼生产操作规程进行操作，保障安全生产。 2、开启控制电源，起动空压机，使气压达