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企业调查问卷 调查问卷说明： 1、本调查问卷共有21个问题，问题采用单项选择和多项选择的方式。 2、你可以匿名填写此份调查表。 3、本调查问卷任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答。 4、当有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理。 5、请你按实际情况作答，否则将影响调查结果。 你的姓名： （可以不填） 所在部门： （可以不填） 你的职位： 入厂年限： 年龄： 性别： 学历程度： 所学专业： 1、您认为自己对公司的绩效考核体系了解的程度如何？【单选】A.不很了解 B.有一些了解 C.了解 D.很了解2、您对公司绩效考核形式的满意程度如何：【单选】A.不是很满意 B.一般 C.满意 D.非常满意 3、您认为此前参加的公司绩效考核方面的培训，对您了解绩效体系有作用吗？【单选】A.没参加过相应培训 B.基本无作用 C.有些作用 D.作用很大 4、您认为绩效考核的主要目的是：【多选】A.将绩效与薪酬 薪酬挂钩，合理发放奖金 B.确定工作目标，检查工作完成情况C.改变企业的组织文化 D 留住优秀人才，淘汰不合格员工E.提升员工绩效与能力，实现组织目标 F.帮助员工更有效地开展工作 ★ 如有其他因素请具体写明: 5、您认为绩效管理在实行时应遵循哪些原则:【多选】A.目标实现原则 B.持续沟通原则C.公开透明原则 D.绩效导向原则E.公正原则 F.发展原则 6、您认为绩效考核结果与自己当初的期望之间的符合程度如何？【单选】A.不符合 B.基本符合 C.完全符合7、您认为公司目前已开展的绩效考核有利于提高工作绩效吗？【单选】A.很有效 B.比较有效 C.一般 D.无效8、您对公司绩效考核管理的满意程度如何：【单选】A.不是很满意 B.一般 C.满意 D.非常满意9、您对公司绩效考核过程的满意程度如何：【单选】A.不是很满意 B.一般 C.满意 D.非常满意 10、在绩效考评的各维度中，评分的客观性如何？【单选】A.非常客观 B.较为客观 C.部分客观 D.较为主观11、在考核时,您所在部门的评分成绩最容易受那些因素(状况)的影响: 【多选】A.个人工作业绩 B.上下级关系 C.私人情感 D.近期效应 ★ 如有其他因素请具体写明: 12、您了解的绩效考核体系是从以下哪些方面对您进行考核：【多选】A.工作目标 B.管理水平 C.专业技能 D.关键行为 E.其他★ 如选择“其他”请具体写明: 13、您认为其他同事对待绩效考核的态度如何？【单选】A.不当回事 B.有些敷衍 C.认真 D.很认真 14、您认为公司绩效考核体系在传递公司战略目标方面所起到的作用：【单选】A.作用不是很大 B.有一定作用 C.作用很大 D.没有作用 15、您觉得公司的绩效管理与公司的战略目标实现有相关性吗* A.关系非常密切 B. 关系比较密切C. 关系一般程度密切D. 关系不密切 请选择您会与管理者进行绩效沟通吗1616在您看来，公司的绩效管理是否大部分内容都是在做绩效考核* A.非常认同 B. 比较认同C. 一般认同D. 不认同 请选择在您看来，公司的绩效管理是否大部分内容都是在做绩效考核17.您认为现有的绩效考核指标符合您的岗位要求吗？ A.不符合，太泛 B. 不符合，太细C. 不符合，没有重点D. 符合请选择您希望管理者给您提供哪些方面的反馈信息 18.您清楚公司的绩效考核指标是如何制定的吗？ A.非常清楚 B. 比较清楚 C. 一般清楚 D. 不清楚 19.公司实行绩效管理对您有激励作用吗？ A.有，比较积极的投入工作B. 有，但没有实际的行动C. 没有，只是形式请选择您希望公司怎么对待您的绩效结果 20.你认为公司进行绩效管理的主要目的是什么？【多选】 A 确定员工工作目标 B 检查员工工作完成情况 C奖惩员工 D 薪酬分配 E人才储备 F 发现并培养员工的能力 G 辅助员工进行职业生涯规划 H 改变组织的企业文化，实现企业的战略目标 21.你希望管理者给你哪些方面的绩效考核反馈信息？ A自己在绩效考核中表现出的长处和缺点 B自己的绩效差距和改进措施 C完成任务所需要的资源 D下一个绩效考核周期的工作任务和目标 非常谢谢你完成这份调查问卷不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达。如果有,请把它们写出来。你希望的想法、观点或想令人关注的问题是