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申请部门增补职位名称增补员额 人申请增补 理由□扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要 □其它：计划到岗日期年 月 日应具备的资格条件性别：□男 □女 □不限 年龄： 岁至 岁婚姻：□已婚 □未婚 □不限学历：□初中 □高中 □中专 □大专 □大本 □硕士 □博士专业： 职称：□不限 □中级 □高级经历： .技能： .其它： .岗位职责描述申请部门经理（签署）： 人资行政部 意见 签署： 日期：企业领导意见 签署： 日期：企业总经理 意见 签署： 日期：人力资源中心意见 签署： 日期：备注若新增岗位及需要对原岗位职责进行修订时，应填写“岗位职责描述”栏，若不属于前述情况不需填写本栏内容 XXX有限责任公司部门岗位人员增补申请表XXX有限责任公司人员需求计划表申请部门部门经理申请原因□员工辞退 □新增业务 □新设部门 □其他：需求计划说明岗位名称工作描述职务任职条件合计人部门经理意见 签署： 日期：人资行政部意见 签署： 日期：企业领导意见 签署： 日期：企业总经理意见 签署： 日期：人力资源中心意见签署： 日期：XXX有限责任公司员工信息登记表 申请职位：填表日期： 年 月 日基础信息姓 名　性 别　出生日期　 照片籍 贯　民 族　现任职务　政治面貌　婚否　身份证号码　现家庭住址　家庭电话　移动电话　电子邮件　家庭主要成员情况称谓姓名工作单位职务其他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学习简历学 历　毕业院校　学历性质　学制　所学专业　毕业时间　职称（技能）等级　授予机构　获得时间　培训情况培训项目培训地点培训时间　　　　　　　　　　　　工作经历起止时间所在单位及部门担任职务及工作内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　何时何处受过何种奖励　何时何处受过何种处分　填表人申明我在本登记表中提供的信息是真实的。2、我授权公司对我在本登记表中提供的所有信息进行核实。3、如果公司发现我所提供的信息不真实，可以解除与我签订的劳动合同。填表人签名： 日期： 备注：本表格每项内容都为必填项，如果没有可填“无”；具体填写可参照样表。XXX有限责任公司 面试记录表申请人姓名性别年龄最高学历应聘岗位主试人面试时间月 日面试地点面 试 项 目优良好可差备 注1．体能、体态状况2．仪表、穿着与服饰3．举止及应对礼仪4．语言表达与口齿清晰5．机智及反应能力6．知识面宽广和渊博程度7．性格特征与人际沟通8．生活工作阅历是否丰富9．外语能力（英、日）10．学历、学位11．对申请职位之经验12．相关专业知识支撑13．对新工作环境适应性14．对新工作之稳定性15．对新工作的信心与毅力16．个人理想与企业一致17．未来之可塑性面试总体评价可提供待遇确认工资拟受聘岗位拟确定级别拟聘用开始时间部门经理意见签署： 日期：人资行政部意见签署： 日期：企业领导意见签署： 日期：XXX有限责任公司录用审批表录用部门拟定岗位到岗日期编制情况□扩大编制 □储备人力□辞职补充 □短期需要录用人数共计 人附件《拟录用人员信息表》：有□ 无□人员信息（多人录用审批的，填写《拟录用人员信息表》为审批附件）姓 名性别出生日期年龄籍 贯婚否家庭住址身份证号码联系方式毕业院校学历专业工作经历累计工作年限出任最高职位技能、经验工作安排试用时间： 年 月 日至 年 月 日，共 月 日。工作内容：部门意见人资行政部意 见试用期薪资： 元/月，综合补助： 元/月。总裁批准人力资源中心审批企业总经理审批企业领导审批签署：日期：签署：日期：签署：日期：签署：日期：XXX有限责任公司转正定级审批表姓 名性 别出生年月岗 位所属部门毕业院校学 历专 业试用时间年 月 日至 年 月 日个人自我鉴 定 签署： 日期：所在部门鉴 定鉴定语：请予以：□提前转正， □按期转正， □延期转正。签署： 日期：人资行政部鉴 定鉴定语：□提前转正： 年 月 日至 月 日止； □按期转正： 年 月 日至 月 日止；□延期转正，延期至 年 月 日止。转正后任： 职务，定 级； 基础薪资： 元/月，岗位薪资： 元/月，绩效薪资： 元/月，通讯补助： 元/月，交通补助： 元/月，餐补 元/工作日。请予以审批。 签署： 日期：总裁批准人力资源中心审批企业总经理审批企业领导审批签署： 日期：签署： 日期：签署： 日期：签署： 日期：XXX有限责任公司试用期考