就业指导课第三章：求职过程指导11.ppt

第三章：求职过程指导 就业指导课 求职过程指导 教学内容概要 第一节：简历制作 第二节：求职礼仪 第三节：面试基本类型与应对技巧 第四节：面试后注意事项 第一节：简历制作 在择业竞争中，决定胜败的 因素很多，其中求职前充分的资 料准备是非常重要的一步。求职 资料是毕业生综合实力、综合素 质最具说服力的证明。 在所有准备的资料当中，求 职简历是最有分量、最有说服力 的佐证材料。  一、求职前要准备的求职资料　　 1、个人简历　　在求职过程中最广泛认可的书面沟通形式就是简历。请记住：尽管写简历可能花费了你的时间和金钱，但你付出的努力可享用一生。　　2、推荐表或推荐信　　推荐意见一般由学生所在院系主管部门负责任撰写。因为是组织对你的全面评价，招聘单位一般是比较重视的。 　　3、求职自荐信　　 自荐信起到毛遂自荐的作用，好的求职自荐信可以拉近求职者与用人单位之间的距离，获得面试的机会也会因此多一些。 　　 4、学习成绩单 　　这是反映毕业生大学学习成绩的证明，应由各院系教学部门填写、盖章。 　　5、各种证书（复印件） 　　如外语、计算机等级证书，各种荣誉证书，获奖学金以及各类竞赛的证书或驾照等。　　6、参加社会实践、毕业实习的鉴定材料　　7、有关科研成果证明及在报刊发表的文章　　8、引荐信 如果是通