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文件名称:
质量部管理办法 文件编号：CR/ SP-HR-04 发行日期: 15/11/2012 版本: A.0 修订日期 : 发行部门：HR 第1页 共 5页 目的：
为加强质量部规范化管理，提高公司质量管理水平，特制定本规定。
范围：
本内容适用于质量部所有检验人员。
职责：
总经理/副总经理：负责对本规定的批准及争议问题的最终裁决。
人力资源部：负责监督本规定的执行情况及提报事项的协助处理。
质量部经理：负责对本规定的制定、修改及实施监督。
检验人员：负责本规定的执行。
内容：
组织架构：
1.1质量部组织结构主要包括：质量部经理；检验员；
1.2质量部组织架构图：
2、出勤纪律的管理规定：
2.1早上上班不得迟到。
2.2下班不得早退或提前下班，如有特殊情况必须经过质量部经理批准，否则按早退处理。
2.3请假必须填写请假单，且需经质量主管或经理批准后方可离厂。因特殊情况需要请假不能填写请假单的，必须事后补写请假单，否则，未经请假或请假未取得同意没有来上班的，以旷工论处，旷工按天数扣罚三倍工资，如连续3天旷工的，作自动离职处理。
2.4因工作需要必须加班的，一定要按时加班，未经批准不加班的，4小时以下按旷工0.5天处理，4小时以上按旷工1天处理。 分发部门 财务部 营销部 技术部 物控部 生产部 质量部 人资部 总经办 数量 1份 1份 1份 批准： 审核： 编制:
文件名称:
质量部管理办法 文件编号: CR/ SP-HR-04 发行日期: 15/11/2012 版本：A.0 修订日期 : 发行部门：HR 第2页 共 5 页 2.5上班时间不得打磕睡。
2.6开会或培训要准时，不得迟到、早退或缺席，参加开会或培训必须带笔记本。
2.7上班时间不许嬉戏、打闹。
3、检验员岗位职责的管理规定：
所有检验员必须服从上级的工作安排和调度，同时完成公司交办的其他工作。
3.1进料检验人员岗位职责的规定：
进料检验员对所有原材料的品质要求必须熟悉，严格依照检验文件及相关的技术文件执行检验。
进料检验员必须熟悉有关仪器设备的操作。
C.进料检验员在收到材料送检单后，24小时内必须完成检验，对于紧急物料急需检验的，必须在2小时内检验完成；并及时做好检验记录，并对记录负责。
D.负责不合格品的控制并及时反馈。
3.2制程检验人员岗位职责的规定：
熟悉各制程的半成品及成品的品质要求，严格按照检验文件及相关的技术文件执行检验，及时做好检验记录，并对检验记录负责。
必须熟悉制程有关检测设备操作。
首件确认时，对每批产品制程所涉及的原材料的确认，包括材料批号、材料规格的确认，必须符合文件规定要求。并及时做好检验记录，确认合格后方可量产。对于首件检验不合格的，检验员及时通知生产部门进行改善，直至改善确认合格后方可量产。
检验人员按照文件的规定的时间进行巡回检验，检验内容包括产品的特性、过程工艺参数，如尺寸、规格、外观等各项参数进行监控，如过程中出现异常时，及时记录并反馈生产部处理，对于工艺过程参数不符合要求生产的产品，后经产品测试符合要求的，同样不可以作为合格产品流入下工序，检验员必须开出质量信息反馈单交由生产部门处理，检验员跟踪确认处理结果，严防不合格品流入下工序。
检验过程中及时的作好各项记录。
所检验记录单都必须存档完整。
3.3质检员对检测设备设施的要求： 分发部门 财务部 营销部 技术部 物控部 生产部 质量部 人资部 总经办 数量 1份 1份 1份
批准： 审核： 编制:
文件名称:
质量部管理办法 文件编号: CR/ SP-HR-04 发行日期: 15/11/2012 版本：A.0 修订日期 : 发行部门：HR 第3页 共 5页
熟悉各类产品的质量要求及检测标准，并能熟练操作各种检测设备和仪器。
爱护测试设备和仪器，严格按各项操作规程进行操作。
C.严格按照有关标准文件的要求执行检测试验，并对检验记录负责。
D.严格按照实际检测的结果及时做好记录。
E.检测仪器设备出现异常时，及时报告技术部门处理，如检测结果不符合要求时，及时做好检测记录，当超出工序质量目标时，检验员应及时填写信息馈单，提交质量部经理并对不合格品进行确认，确认属实后，由质量部经理组织技术、生产部门分析处理。检验测试的不合格品必须明确标识和区分。
E.检验完毕后，做好的相应的检验记录并存档。
F.检验员根据应检测试验的产品，按照产品应急的先后顺序，制订检测计划，以防漏检。
G.未经许可不许带外来人员进入实验室，也不允许将实验室的资料随意外传给他人。当班检验员有责任制止其他无关人员动用实验室的设备、仪器。
3.4成品
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