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企业员工培训协议书 甲方：地址?身份证：住址： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。 一、公司同意乙方赴，学习期自年月日起至年月日，实计为期 。 二、。 四、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。 、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的倍。工资待遇。??? 十一、乙方责任与义务 1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；??? 2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；???? 3、保证在培训期内服从甲方各项安排；???? 4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；???? 5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任 工作岗位。??? 十二、服务期限及补偿费：??? 1、培训费用在 元以下（含 元），乙方应为甲方服务满三年，不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。??? （1）服务满二年、不满三年的，补偿 %；??? （2）服务满一年、不满两年的，补偿 %；??? （3）服务不满一年的，补偿100%。??? 2、培训费用在 元以上的，乙方应为甲方服务满五年，不满五年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。??? （1） 服务满四年、不满五年的，补偿20%；??? （2） 服务满三年、不满四年的，补偿40%；??? （3） 服务满二年、不满三年的，补偿60%；??? （4） 服务满一年、不满二年的，补偿80%；??? （5） 服务不满一年的，补偿100%。??? 十三、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。??? 十四、培训结束后，乙方须在合理时间内返回甲方报到。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 十、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。 ?甲方签章： 乙方签章： 法定代表人签名：年月日年月日