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系统培训的“四个冲程” 一 入职强化训练 二 销售专项训练 三 随岗培训 四 集训轮训 “培训四冲程”之:入职强化训练 导入企业文化 介绍基本制度 激发进取心与凝聚力(心态的基本培训) 职业化的意识和基本行为(基本职业素养) 初步介绍市场与产品(投资,融资业务) 近距离的双向选择(客户选择我们产品能带给客户什么,同时也带给我们什么) “培训四冲程”之:销售专项训练 销售专项训练中的八项关键训练 关键业务流程 内部资源介绍 销售管理制度 客户类型与决策 准客户的寻找和接近 公司产品问答 典型异议的处理 训练销售流程 * 入职强化训练 销售专项训练 随岗 培训 集训 轮训 关键 业务流程 内部 资源介绍 销售 管理制度 客户 类型与决策 准客户的 寻找和接近 公司与 产品问答 典型 异议的处理 训练 销售流程 *
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