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;培训评估步骤表; 国内某大型人寿保险公司进行了一个为期两年的培训项目，内容是企业文化，培训对象主要是一线业务员和主管。请为该项目设计一个评估方案，以评估受训对象经过培训后是否达到了预期目标。
(1)评估模式
(2)数据收集方法
(3)三个评估表(交)
(4)评估理论
; 公司采用理想实验设计方法，公司开设两个培训班分别设为培
训A班和培训B班，同时公司还为培训A班设置了对照组（不参加培
训的人组成），对于培训A班和对照组分别在培训前和培训后收集了
数据，培训B班只收集了培训后的数据，这样的设计避免了非随机抽
样影响、先天的条件对实施者的教学态度影响、环境影响，更好的
突出了培训的效果。
;培训项目开始;数据收集采用绩效评估报告;评估方案的理论知识;
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