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《人员招聘与配置》试题（A）卷标准答案
一、填空题（每题4分，共20分）
1、工作分析、人力资源规划。
2、用人部门、人力资源
3、办公室面试
4、招募、选拔
5、工作描述、工作规范
二、选择题（每题4分，共20分）
1 D 2、A 3、D 4、D 5、A
得分 判卷人
三、技能题（每题10分，共40分）
1、王小红小姐：
您好！恭喜您获得我公司人力资源部人事专员一职，请您于2008年12月31日上午九时前来我公司报到，并请准备以下材料：
1、身份证原件
2、学历证书原件
3、1寸免冠彩照4张
您将在我公司试用三个月，试用期工资为800元，表现良好将予以转正，并会更具表现调整工资。
广州浩瀚公司
二00八年十二月十五日
2、面试评分表
姓名： 面试职位： 面试日期：
面试项目 分数 好-5 较好-4 中-3 较差-2 差-1 语言表达能力 √ 沟通能力 √ 应变能力 √ 团队合作 √ 工作态度 √ 面试分数 是否录用 录用 不录用 评语：
面试官签名：
3、
1）标题
2）公司简介
3）职位信息
4）任职资格
5）资料相关问题
6）时间问题
4、请为08人力资源高技班班主任在经管系范围内招聘一名办主任助理编写一份招聘广告。
1）招聘标题
2）班级介绍
3）职位介绍
4）面试程序
5）落款
得分 判卷人 四、综合题（20分）
要点：1、表格信息完整：基本信息、学历背景、工作背景等
2、表格设计美观
3、布局合理
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