GH02.111安全生产责任制.docVIP

安全生产责任制 1 目的 为明确有关人员和职能部门的安全职责，做到各司其职、保障生产安全，特制定本制度。 2 范围 本制度适用于广虹模塑科技有限公司各主要部门及岗位。 3 编制依据及原则 本制度依据《安全生产法》等有关安全生产法律、法规，及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“安全生产‘五同时’”和“安全具有否决权”的原则制定。 4 公司各级领导的安全生产责任 4.1 公司总经理 4.1.1 是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面领导责任； 4.1.2 认真贯彻执行国家和政府有关安全方针政策、法律法规，会同上级有关部门签订《安全生产目标责任书》，努力完成下达的安全生产目标、指标； 4.1.3 负责建立公司安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员，保证安全工作有效开展； 4.1.4 投入为保障安全生产、劳动保护所需经费，不断提高公司的劳动条件； 4.1.5 选拔干部时，把安全作为重要内容考核，对安全工作表现不合格者不予录用； 4.1.6 定期听取安全生产直接责任人的工作汇报，及时解决存在的重大安全问题； 4.1.7 负责组织建立公司安全生产委员会，并主持安委会会议研究解决存在的重大安全问题。 4.2 运营处经理 4.2.1 统管公司的生产，是公司安全生产直接责任人，对公司的安全生产负直接领导责任； 4.2.2 经常听取安全主管单位的安全工作汇报，支持安全主管单位开展安全工作； 4.2.3 负责组织建立健全公司的安全生产规章制度，并予以批准； 4.2.4 负责检查、督促各级领导认真履行安全生产责任，发现问题及时解决； 4.2.5 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作； 4.2.6 每半年组织一次公司安全生产检查和会议，分析公司存在的安全问题，并研究解决； 4.2.7 发生重大事故，及时赶到事故现场统一指挥抢险，防止事故扩大，并督促主管单位按规定及时上报； 4.2.8 主持重伤、死亡事故的调查处理事故分析会，认真处理责任人并督促落实事故防范措施； 4.2.9 总结推广安全管理先进经验和科技成果，对安全生产作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。 4.3 其他经理 4.4.1 对安全公司生产第一责任人负责，协同公司安全生产直接责任人搞好安全工作，督促本部人员在各自职责范围内做好安全工作； 4.4.2 把安全作为选拔干部的重要内容，对安全工作表现不合格者不予录用； 4.4.3 督促所分管的职能部门按照各自职能分工，及时整改事故隐患。 4.4 厂长 4.4.1 是本部门的安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面领导责任； 4.4.2 认真执行所主管业务的劳动安全卫生的法律、法规、规定、规范和安全生产标准； 4.4.3 经常了解本部门安全生产形势，发现问题及时解决； 4.4.4 经常检查、督促本部人员认真履行安全生产责任； 4.4.5 负责组织和督促所主管业务范围内发生的责任事故的调查处理工作，按“四不放过”的原则提出处理意见和落实防范措施； 4.5.6 主持本部门生产安全事故的分析会，认真吸取事故教训、落实防范措施，传达公司领导对事故的处理决定、教育本厂员工认真遵守安全生产规章制度及做好各项安全工作； 4.4.7 不违章指挥，并有权拒绝上级领导的违章指挥。 4.4.8 是本厂安全生产第一责任人，对本厂的安全生产负全面领导责任； 4.4.9 认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产的方针政策、法律法规和指示，会同公司总经理签订《安全生产目标责任书》，努力完成下达的安全工作目标、指标； 4.4.10 按要求配备具有一定任职资格的技术安全员，支持技术安全员的工作，搞好安全生产； 4.4.11 负责组织建立本厂的安全生产领导小组，并主持安全生产领导小组会议，传达上级的安全指示精神、研究解决本厂存在的主要安全问题； 4.4.12 根据公司的劳保计划，结合本厂劳动条件、环境保护和安全技术的需要，确保劳保、环保、安全技术改造资金的落实和计划的完成； 4.4.13 每季组织一次全厂安全生产检查和会议，分析安全生产形势，研究解决存在的安全问题； 4.4.14计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作； 4.4.15 经常检查、督促本厂人员认真履行安全生产责任制，并把安全作为选拔干部的重要内容，对安全工作表现不合格者不予提拔； 4.4.16 组织召开并主持生产安全事故的分析会，认真吸取事故教训、落实防范措施，传达公司领导对事故的处理决定、教育本厂员工认真遵守安全生产规章制度及做好各项安全工作； 4.4.17 不违章指挥，并有权拒绝上级领导的违章指挥。 4.5 公司党（团）委书记 4.5.1 把安