强化双重监督,推进纪检监察工作上新台阶.docVIP

强化双重监督 推进纪检监察工作上新台阶 我局纪检监察工作在省、市局党组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委的部署和要求，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，强化双重监督，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动了质量技术监督各项工作的发展。 一、前移关口，探索出一条双重监督的新路 富锦局前移监督关口，加强防范，变事后监督为事前事中监督，配备专职纪检干事，负责与检察部门、纠风部门进行沟通协调、请示汇报，主动邀请检察院、市纪委及上级部门来介入我局的纪检监察工作，主动接受监督，努力提高我局纪检监察工作的有效性。 （一）主动邀请检察院介入我局纪检监察工作，提高监督工作的水平。 1、实施“每会一课”教育制度。在市检察院的帮助和指导下，在局长办公会议、中层干部会议、全局干部职工大会上实行每会必讲廉政课，要求领导班子成员、中层干部、行政执法和检验检定人员要自省、自警、自律、自厉，防微杜渐，警钟常鸣。 2、开展专题辅导讲座。从2005年3月以来，多次聘请富锦市检察院，为全局干部职工、中层干部进行预防职务犯罪专题辅导讲座，明确预防职务犯罪的重大意义和有效途径。聘请富锦市检察院的领导作为我局的行风监督员，积极参与我局的纪检监察工作。主动购买《警钟》等预防职务犯罪警示教育系列手册，参加预防职务犯罪答题考试，提高我局行政执法、检验检定人员的廉政意识。 3、抓住“三个点”。一是抓住重点岗位。明确行政执法、检验检定、组织机构代码办理等重点岗位，建立重点岗位、重点人员档案，将重点人员的详细资料（包括指纹等）记录在案，制作岗位公示牌，对重点岗位和重点人员进行经常性的监督检查。二是抓住热点问题。对计量检定允差问题、大要案查办等问题进行定期跟踪检查，建立热点问题大事记，对热点问题进行全程记录，以备查考。三是做亮点工作。首先做到与省、地、市和上级领导思想上合拍，上级领导要求做的、想做的，我们不折不扣地坚决做好，上级领导反对的我们坚决不做。其次是落实上同步。上级领导部署的工作，我们坚决按时、保质、保量完成，不讲条件、不计得失。再是靠典型引路，选树正反两方面典型，制定奖惩诫勉制度，靠正面典型带动，反面典型警示，推动我局廉政工作。 （二）主动接受市纪委、纠风部门的监督。一是定期汇报。对我局的纪检监察工作、行风评议工作，定期向市纪委、纠风部门汇报，征求地方领导的意见，发扬优点，弥补不足。二是主动接受工作检查。聘请党风巡视员、特约监督监察员作为我局的行风监督员，参加行风巡视和暗访工作，结合半年和全年工作检查，对我局的纪检监察工作提出指导意见。三是开展信息交流。重要信息、重大情况、好的做法，及时总结上报。 二、广泛征求意见，全面加强社会监督力度 一是实行政务公开制度。制作政务公开信息版，办事向导图，实行挂签上岗。开展服务“穿制服、亮证件、亮标准”。二是执行“两证、一卡”制度，发放廉洁信息监督反馈卡、改善经济发展环境工作写实表、征求意见函，征求企业建议。三是公开承诺。在富锦市电视台向社会公开承诺，积极参与“行风热线”和“走进直播间”活动，公开举报电话、设立举报箱，对群众举报和企业意见做到管理举报不过夜、不达满意不罢休，使全局的不正之风得到及时纠正。四是聘请人大、政协、社区、企业的代表作为我局的行风监督员，定期召开行风监督员座谈会，组织监督员进行巡视，发放监督员信息反馈卡，及时反馈我局工作人员的工作情况，组织监督员参加执法监察工作，检查的内容包括项目审批是否按照权限、程序、期限；是否公开、公正、公平、到位；行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当；投诉处理是否及时、群众是否满意；是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象进一步规范执法人员的执法行为，推动了我局依法行政、文明执法的工作。,工作中吃、拿、卡、要、报的局面。目前，质监队伍依法行政，清正廉洁，文明办公、热情服务，社会形象明显好转。 几年来，我局从未发生一起企业和行政相对人的投诉举报案件，得到了上级部门和社会各界的认可。连续三年被评为全省系统、佳市质监系统“党风廉政建设和‘正行风，促发展’”先进集体；连续三年被评为佳市质监系统先进集体；连续三年被评为富锦市“正行风，促发展”民主评议行风活动最佳单位；连续三年荣获全省“落实打假责任制”先进集体，连续三年荣获富锦市行政执法工作先进单位；2005年在富锦市行风评议活动中取得了全市第二名的好成绩；2005年被授予全省系统松花江水污染应急工作先进集体，先后有5人获得全省系统先进个人荣誉称号，20多人获得佳市质监系统荣誉称号；驻富锦市行政服务大厅服务窗口连续两年被评为“红旗窗口”，多名工作人员被授予“业务标兵”荣誉称号。 今年我们又提出了行风建设在当地争一保二的宏伟目