员工合同范本.docVIP

重庆清亚展览展示有限公司 劳 动 合 同 职工： 用人单位（甲方）： 重庆清亚展览展示有限公司 注册地址 ：重庆市江北区黄泥磅御景天成1栋8-6 职 工（乙方）： 性 别： 身份证号码 ： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话： 紧急联系人： 关 系： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为期限劳动合同。 三、劳动保护和劳动条件  （六）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。 （七）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 、保险福利待遇 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。（五）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　(四)患职业病的；　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 故意犯罪的 醉酒或者吸毒的、劳动纪律 、 （一） 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： ) 甲乙双方协商一致的； ）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； ) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 当事人依据第条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以劳动合同的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： )乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； )乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； )本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同濒临破产进行法定整顿期间的；因防治工业污染源搬迁的；生产经营状况发生严重困难的。 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第条、第条解除本合同： 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；复员转业退伍军人初次参加工作未满3年的；建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的义务服兵役期间的集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： )在试用期内的； )甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； )甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； )甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 本合同期限界满后