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员工离职申请表 填表日期： 姓 名 部 门 职 位 合同有效期 自 年 月 日至 年 月 日 拟离职时间 离职类别 □辞职 □辞退□自动离职 □合同到期，个人要求解除劳动合同 □试用期内公司要求解除劳动合同□试用期内个人要求解除劳动合同□其它 离职需知会 相关部门 □ 总经理办公室 □行政部 □生产部 □财务部 □其他部门 申请离职日期 核准离职日期 离职原因 签名： 工作交接 交接事项： 交接人签名： 部 门 审 批 部门主管： 签名： 人事部主管： 签名： 部门经理： 签名： 行政经理审批 总经理审批 签名： 签名： 备 注 本表依人事管理审批权限逐级核准。 基层人员：各部门主管 →人事部主管 中层人员：人事部主管 →部门经理→行政经理 高层人员：行政经理→总经理 填表日期： 员工离职〈调动〉工作交接表 姓 名 所属部门 职 务 到职日期 年 月 日 性 别 男□ 女□ 籍 贯 合同终止日期 离职日期 年 月 日 联络电话 序号 承办 部门 办 理 事 项 内 容 办理状况 承办员签章 一 直 属 部 门 1、经办工作交接。 已□未□ 2、个人保管使用工具交接。 已□未□ 3、交还相关重要文件与资料。 已□未□ 4、离职人员计算机系统作业。 已□未□ 5、移交清册暨《员工离职申请表》。 已□未□ 二 财 务 部 门 1、公司个人借款归还。 已□未□ 2、应收帐款催收。 已□未□ 3、同仁借款代还。 已□未□ 4、应付帐款处理。 已□未□ 5、薪资结清。 已□未□ 三 人 事 部 门 1、办公室钥匙归还。 已□未□ 2、收回聘用合同、保密协议 已□未□ 3、是否申请离职证明。 已□未□ 4、财务借支及毁损公物之调查。 已□未□ 5、薪资扣款计算。 已□未□ 6、住宿办理退舍。 已□未□ 四 行 政 部 门 1、公司书籍归还。 已□未□ 2、车辆钥匙及相关证件归还。 已□未□ 3、借用公司器材归还。 已□未□ 4、交还领用办公用品。 已□未□ 5、计算机及相关使用设备缴还。 已□未□ 6、其它。 已□未□ 五 备注 : 总经理 行政部经理 部门经理 离职申请人 附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。 二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。 三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。 江西省金凤凰铝业有限公司