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企业改制过程中的党建工作研究 　　摘要：企业改制过程中党建工作遇到了一些新的情况、新的问题，党组织的工作运行机制和党员队伍建设面临新的挑战。本文根据多年的工作经验，对国企改制过程中的问题及措施进行探讨。 　　关健词:企业改制；党建工作；问题；措施 　　中图分类号： C29 文献标识码： A 文章编号： 　　 　　1、企业党建工作遇到的一些新问题 　　由于企业改制带来了企业新的运行机制，也就使企业党建工作遇到如下的一些向题: 　　1.1建立现代企业制度的过程当中，企业的产权关系发生了变化.企业产权关系变得更为明晰，虽由国家控股，但企业也由国家这一单一投资主体走向了多元化，由投资者责任的无限转变为有限，企业对出资者的责、权、利明确，并依法自主经营，经营的目标则是利润最大化，出资者的利益共享，风险共担。在这种情况下，如何正确地保证企业发展的社会主义方向正确地处理好国家、企业、个人三者之间的利益分配关系，已成为改革过程中企业党组织面临的新课题。 　　 1.2建立现代企业制度的国有企业，由于内部领导体制的变化使党组织面临加强企业领导班子建设，坚持党管干部原则的新情况。在实行公司制改造后，企业的内部领导体制，由过去上级任命企业党政领导班子转变为企业在一定程度上有选择企业管理者的权力。这个变化主要是由股东大会选举产生童事会，董事会选举产生董事长，再由董事会聘任总经理，转而总经理聘用中层管理人员。企业内部领导体制的这种变化，使得如何坚持党对企业的政怡领导，切实加强班子建设，把党管干部原则同现代企业制度下于部管理体制结合起来。成为企业党组织必须加以解决的问题。 　　1.3改制过程中，党组织的工作运行机制和党员队伍建设面临新的挑战改制过程中，企业党组织面临新的环境，不但要根据公司制的要求，促进公司各方面的改革，还要领导好党的组织工作和思想政治工作，保证职工队伍思想稳定;既要关心职工生活，维护职工利益，又要处理好国家、企业、职工、股东的利益关系，保证国有资产保值增值;既要抓好党内自身建设，又要带动领导班子和职工队伍建设，促进精神文明建设工作。由于在工作中，存在着就党建抓党建的观念，对市场经挤条件下党的工作高效率的开展缺少经验。特别是公司法》规定，党组织活动须依照党章规定办理，也就是说，企业党组织必须在法律允许的范围内进行活动，这也完全不同于过去计划经济时期党的一元化领导的模式。此外，党员既是公司员工，又是公司股东咬在职工参股的情况下)，如何转变观念.提高素质，适应迅速发展的改节形势，也待解决;企业党建工作人员，在改制过程中对党建工作的开展心中无数.思想和工作方式都不能适应新的机制的问题，也需认真加以对待。 　　2、建立现代企业制度过程中党建工作应突出的内容 　　由于改制过程中党建工作遇到许多的新情况、新问题，采取的基本对策应当是:利用各种途径发挥党组织的政治核心作用，树立改革创新的思想，勇于打破旧有的框框。具体应抓好如下工作: 　　2.1努力建设与现代企业制度相适应的领导班子，完善企业的领导体制。其关键环节，是明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成有效的公司法人治理结构;明确党组织、职代会、工会的职责，发挥好党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针。由于企业改制，领导班子成员的素质较过去应有更高的要求，除了坚持邓小平理论，把思想政治建设放在首位之外，还要既有市场经济知识，善于经营。懂得管理，又要讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，坚持社会主义方向;具有强烈的贵任感和事业心，勇于改革和争先又有奉献精神能依靠职工群众，廉洁自律，团结奋斗。党组织的主要成员，通过法定程序进入决策层，参与企业决策。同时，完善国有资产管理、营运的监督体系，把它作为领导班子定设的一项重要措施。继续坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持和完善职代会制度.建立平等协商和集体合同制度、职工董事、监事制度、职代会民主评议领导干部制度和厂务公开制度，从制度上保证职工参与民主管理和民主监督。 　　 2.2保证、监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻落实。其其体内容主要包括:企业生产经营的社会主义方向;企业各硕计划和任务的完成;企业职工能够充分享有民主权利;正确处理国家、企业和职工三者利益关系;正确贯彻执行党的于部人事政策;企业及企业经营者遵纪守法。企业党组织的保证、监督作用是作为一个有机整体而存在的，它们是一个问题的两个方面，缺一不可。党组织作为政治组织，承担保证监督的政治责任。这是由社会主义企业的性质决定的。 　　企业党组织不仅要董事会或总经理正确行使职权、独立负责地开展工作给予保证，也需要对其工作中存在的间题进行监督。一些党组织在工作中讲保证多讲监督少二因此，当前处理好保证与监督的关系。关键是加强监督。监督的方式，可以通过参与企业重大问题的讨论