部门经理考核表.docVIP

甘肃众友药业集团有限公司人力资源中心绩效考核表 岗位：部门经理 年 月 考核项目 考核内容 考核标准 考核原因 考核结果 监督检查 本部门员工早操、点评、员工行为规范的监督。 集团公司管理人员工作效率、协调的工作监督。 集团公司各岗位人事资料、档案的检查工作 ①未按时限、标准执行下发，每次考核100元。 ②未按时限、标准执行，每次考核100元。 ②未按时限检查不到位，每次考核100元。 管理 部门绩效管理月度考核。 集团公司通知文件的拟定、报批。 集团公司及连锁公司各类质量负责人招聘、配备、变更、协调工作的处理。 部门各岗位人员工作情况的检查、指导。 部门内部人员的培训工作，集团公司管理人员培训会 组织管理人员转正述职会 月度集团公司人力状况分析表的上报 员工合同到期合同签订和思想沟通。 连锁门店经理调动、离职、移交工作的安排 人力资源制度、流程的完善和修订 未按时限完成，每次考核50元。 未按时限完成，每次考核50元。 未按时限完成，每次考核50元。 未按时限完成，每次考核100元。 未按时限完成，每次考核100元。 未按时组织跟进，每次考核100元。 未按时限完成，每次考核50元。 未按时限完成，每次考核50元。 未按时审核完成，每迟一家门店考核50元。 未按时修订完成，每次考核100元。 其它 上级领导临时交办事宜的完成情况。 各子公司上报申请及突发事件的协调处理。 未按时限完成，每次考核100元。 未按时限完成，每次考核100元。 工作行为 按《行政管理制度》考核。 考核评语： 被考核人 考核人 审核人 考核结果总额