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试卷代号：1021 中央广播电视大学2005—2006学年度第二学期“开放本科”期末考试 法学专业 劳动法学 试题 2006年7月 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内。每小题1分，共10分) 1，劳动法律关系的核心和实质是( )。 A．劳动法律关系的主体 B．劳动法律关系的客体 C. 劳动法律关系的内容 D．劳动法律关系的变化的原因 2．以下说法不正确的是( )。 A．我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权 B．结社权是指劳动者参加和组织工会的权利 C. 劳动争议一般要先经过仲裁才能进入诉讼程序 D．录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝 录用妇女或者提高对妇女的录用标准 3．劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是( )。 A. 劳动报酬 B．劳动保护和劳动条件 C. 劳动合同终止的条件 D，试用期条款 4．根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到( )以上职工的同意。 A．五分之一 B．四分之一 C. 三分之一 D．半数 5．在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地( )。 A．在职人员 B．失业人员 C. 职业学校学生 D．学徒工 6．我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是( )。 A．政府高级公务员 B．国务院聘请的有特殊贡献的专家 C．企业的经营者 D．企业高级技术人员 7．根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年( )。 A．10天 B．15天 C．20天 D．30天 8．国际上最早的劳动安全卫生立法规范是( )。 A．英国《学徒健康与道德法》 B．英国《工厂法》 C. 美国《职业安全和卫生法》 D．日本《工人赔偿法》 9．根据我国有关法律的规定，职员(干部)的一般退休年龄为( )。 A．男50，女45 B．男60，女50 C．男55，女45 D．男60，女55 10．根据劳动法的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由( )担任。 A．职工代表 B．工会代表 C. 用人单位代表 D．劳动行政部门代表 二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共20分) 1．劳动者的集体权利主要包括( )。 A.????? 结社权 B.????? 提请劳动争议处理的权利 C. 集体谈判权 D．罢工权 E. 参与权 2．下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有( )。 A．劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄 B．劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力 C. 劳动就业必须是出自公民的自愿 D．劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 E. 劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入 3．我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有( )。 A. 年工资制 B．月工资制 C. 周工资制 D．日工资制 E. 小时工资制 4，根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括( )。 A．从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工 B．从事夜班工作的职工 C. 哺乳未满12个月婴儿的女职工 D．工资收入低于国家最低收入标准的职工 E. 16岁至18岁的未成年劳动者 5．以下有关劳动纪律的说法中，正确的有( )。 A．制定劳动规章制度属于企业的自主权 B．劳动纪律是劳动合同的必备内容 C. 劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同 D．在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失 E．劳动纪律不能违反有关的法律法规 6．目前，世界各国筹集失业保险所需资金的方式是( )。 A．由雇主和雇员双方负担 B．由雇主和国家双方负担 C．由雇员和国家双方负担 D．由国家、雇员和雇主三方负担 E. 全部由雇主负担 7．职工个人福利是指由用人单位直接提供给职工个人的各种福利待遇。通常包括 ( ) A．职工住宅福利 B．生活性补贴 C. 单位内部补贴 D．补充社