劳动合同(超级无敌全).docVIP

劳 动 合 同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址： 经营地址： 邮编： 第二条 乙方： 身份证号码： 家 庭 住址： 邮 政 编码： 固 定 电话： 移动电话： 第四条 乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工。 第五条 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬分配办法、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。 乙方已知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬分配办法、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。 乙方确保其向甲方提供的与本合同有关的材料信息的真实性，合法性并愿为此承担责任。 第六条 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关的法律、法规、政策和甲方依法制定的规章制度，经平等自愿协商一致，订立本合同，确定劳动关系。 二、劳动合同期限 第七条 双方约定按下列第 款确定劳动合同期限： 1、本合同为固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期自 年 月 日起至法定或者双方约定终止（解除）合同的条件出现时止，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 3、本合同为以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。合同期日 年 月 日起至 工作完成时即终止。 4、乙方应在 年 月 日前到岗， 三、工作内容 第八条 甲方安排乙方在 岗位（工种）工作、乙方应保质、保量、尽职尽责的按时完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。 第九条 出现下列情形之一时，甲方在乙方所处部门内调整乙方工作岗位及其报酬的，乙方应予接受。 1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时； 2、甲方确因生产经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作； 3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 四、工作地点 第十条 乙方的工作地点为：湖南省长沙市辖区。 第十一条 因经营工作需要，甲方安排乙方长期（超过6个月）在湖南省长沙辖区以外的地方工作时应征得乙方同意，按变更合同办理，双方签署确认协议书或通知书作为本合同的附件。 五、工作时间和休息休假 第十二条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间； 1、实行标准工时工作制； 2、实行综合计算工时工作制。（每月工作时间不超过167.4小时） 3、不定时工作制 第十三条 公休及节假是按国家规定及甲方安排和制度执行。 第十四条 因工作需要且乙方不表示明确反对的，甲方可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班或者值班。 第十五条 乙方主动加班需征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第十六条 乙方的加班时间以实际工作时间为准，并以此计算加班工资；值班时间（即无具体工作任务的驻岗巡视时间）不算作加班时间，甲方安排乙方值班的，由甲方安排相应补休或者支付值班津贴。 六、劳动报酬 第十七条 甲方（或甲方指定的单位）每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方向乙方支付的工资不低于长沙市的最低工资标准。乙方愿意遵守甲方制定的内部工资分配办法。 第十八条 甲方每月十五日以货币形式发放乙方上月基本工资，如遇节假是或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 第十九条 依据甲方依法制定的工资分配办法，甲方对乙方实行岗位基本工资和绩效工资相结合的分配办法。乙方在试用期期间的月基本工资为 元，试用期满后，乙方在正常出勤并付出正常劳动后的月基本工资为 元，甲方可根据工资分配办法调定其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照工资分配办法考核确定。 第二十条 乙方加班补助参照甲方相关制度规定。 第二十一条 甲方生产工作任务不足使乙方待工时，甲方按长沙市最低生活保障标准支付乙方生活费。 第二十二条 合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方