浅谈如何做好转型跨越背景下企业员工的思想政治工作.docVIP

浅谈如何做好转型跨越背景下企业员工的思想政治工作 　　摘要：维护企业的稳定、促进企业改革不断深入、保持企业持续健康发展是企业经营的三大主题，维护企业的稳定是完成后两项任务的基本保证，而最重要、最基本的工作就是做好员工的思想政治工作，思想政治工作的重要作用就是维护员工的思想稳定，从而保证员工队伍的稳定进而保障企业局势的稳定。尤其是在施工企业转型跨越的背景下，做好施工企业员工的思想政治工作显得尤为重要。本文首先分析了转型跨越背景下施工企业员工思想的特点，然后探讨了针对施工企业特点在转型跨越背景下应着重做好的工作，最后提出了新形势下施工企业思想政治工作的创新方法。 　　关键词：转型跨越；员工；思想政治；人性化；创新方法 　　Abstract: maintain the stability of the enterprise, and promote enterprise reform deepening, maintain enterprise sustainable and healthy development is three major themes of enterprise management, maintain the stability of the enterprise is the basic guarantee for the complete two tasks, and the most important and most basic job is to make staffs ideological and political work, the important role of ideological and political work is to maintain the employees ideological stability, so as to ensure the stability of staff team to guarantee enterprise stability. Especially in the construction enterprise transformation across the background, the enterprise employees work in the construction of ideological and political work is particularly important. Across this article first analyzes the transformation under the background of the construction enterprise employees thought characteristic, then according to the characteristics of the construction enterprises is discussed under the background of transition span should be mainly completes the work, finally proposed the construction enterprise ideological and political work under the new situation of innovation methods. 　　Key words: transition span; Employees; The ideological and political; Human nature; Innovative ways 　　中图分类号：D412.62文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013) 　　转型跨越背景下施工企业员工思想的特点 　　 （一）员工思想突出的五种心理 　　1、“急功近利”心理 　　具体表现在对理想和信念缺乏深层次的理解，只看当前，不谋长远，对前途感到渺茫。 　　2、“怀才不遇”心理 　　具体表现在对自身价值没有一个比较清醒的认识，有生不逢时的感觉。 　　3、“自暴自弃”心理 　　具体表现在对待工作不思上进，得过且过，当一天和尚撞一天钟。 　　4、有偿“奉献”心理 　　具体表现在拜金主义思想严重，斤斤计较，患得患失。 　　5、渴望关怀心理 　　具体表现在面对艰苦的工作环境和艰辛的付出，很想得到慰藉。 　　 （二）员工思想观念多元化 　　随着时代的变化，人的思想更加活跃，观念更加复杂多样，特别是在网络等新兴媒体快速普及的情况下，员工对一些社会现象、热点难