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公司员工试用合同 甲方：__________________　乙方：__________________?　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。?　　一、试用合同期限　　自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期为_________个月。?　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________工作岗位。?　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内。?　　四、甲方的基本权利与义务　　1．甲方的权利　　（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；　　（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；　　（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。　　2．甲方的义务　　（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；　　（2）按本合同支付给乙方薪金。　　五、乙方的基本权利和义务　　1．乙方的权利　　（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；　　（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；　　（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；　　（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。　　2．乙方的义务　　（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；　　（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；　　（3）维护公司的声誉、利益的义务。?　　六、甲方的其他权利、义务　　1．试用期满，若乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；　　2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；　　3．试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续。 　　4．试用期，乙方请长病假10天、事假累计超过7天者，试用合同自行解除。?　　七、乙方的其他权利、义务　　1．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；　　2．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；　　3．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。?　　八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。?　　九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。?　　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 ? 甲方（盖章）：______________法定代表人（签字）：_________________年_______月______日签订地点：__________________ 乙方（签字）：______________法定代表人（签字）：_________________年_______月______日签订地点：__________________ 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 　　三、远期 　　学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色