福州教育学院附属第三小学教师申报晋升职务推荐和岗位聘任.docVIP

福州教育学院附属第三小学教师申报晋升职务推荐和岗位聘任 量 化 考 评 标 准（2013.3） 序号 内 容 分值 评 分 标 准 备 注 1 年度 绩效考核 50分 年度主要考核思想政治素质和职业道德、工作量、业务能力、专业发展工作成绩等六个方面的情况，按照榕教人[2010]59号文件要求执行。任现职期内每年度绩效考核得分累计的平均值乘以50%为最后得分。 凡出现《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》提出的中小学师德“一票否决”20种情形之一的，取消当年申报资格。当年年度绩效考核量化分值为“0”。 校办 2 教龄 15分 采用“年减年”的方法计算，间断任教的应将间断时间按实扣减。每年得0.5分，每月得0.5/12分，满分15分。 间断任教指非法定假达1个月，或非教育主管部门安排的暂离教学岗位（病、事假不累计，不足一个月不计为间断任教）。 校办（文件规定的法定假为：婚假、分娩假、护理假、丧假。） 3 任职年限 10分 达到省、市关于评审和聘任相应教师职务文件规定要求的任职年限后，每增加1年得0.5分，每增加1月得0.5/12分。本项满分为10分。 校办 4 课堂教学 考核 5分 评课实行百分制，参加评课成员的平均值乘以5%，为最后得分。 教学口 5 名师骨干 8分 拔尖人才、特级教师、国家级骨干教师得8分；省学科带头人、市名师工作室领衔名师得6分；省骨干教师、市学科带头人得4分；市骨干教师得2分。以获得最高一项为准，不累计得分。 校办 6 民意测验 7分 教师5分 教师民意测验90%及以上通过的得5分， 80%≤得4分＜90%，70%≤得3分＜80%， 60%≤得2分＜70%，低于60%的不得分。 校办 学生2分 学校对在校的该教师任教班级的所有学生进行问卷调查，学生评议满意率达80%以上的得2分，70%-80%的得1分，低于70%的不得分。 德育 7 组织评议 5分 推荐委员会分别对照省、市有关文件规定的要求，进行民主评议。全票通过的得5分，三分之二通过的得4分，二分之一通过的得2分。低于二分之一的不得分。 校办 备注： 1.当年绩效考核定为不称职的不得申报。2.上级有关部门如有新规定，按新规定执行。 3.各项得分、总分保留小数点后三位。 福州教育学院附属第三小学 2013年3日22日