GLSH03规章制度--考勤管理办法.docVIP

考勤管理为了提高服务质量和效率规范公司的劳动考勤管理，促使员工自觉遵守公司劳动纪律,提高员工工作积极性,特制定本办法。本办法适用公司全体员工第一条 作息时间：0—17：30第二条 考勤管理、考勤内容上班时间已到而未到岗者，即为迟到。未到下班时间而提前离岗者，即为早退。　　 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。二、考勤须知员工每迟到早退一次罚款10元连续三次记警告一次，并处罚款0元2、旷工3、员工串岗、脱岗视为擅离职守，一次罚款10元。连续次记警告一次，并处罚款0元。、考勤纪律1严格遵守作息时间，做好记录。每月日报。　　 考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚、漏报，违每次罚款20元。　　 私自涂改考勤记录，给予处分。　第三条 请假办法一、请假程序1员工各种假期申请，一律填写请假经后生效。2请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假。　　 请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。员工请假除因急病不能自行呈核由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离，否则以旷工论处。员工请假期届满行续假或虽行续假尚未核准而不到者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论。员工请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。员工无迟到早退、事假、、审批权限1员工请假，假期天内经理核准，天以