《数学》重点学科建管理制度与方案.docVIP

《数学》重点学科建设管理制度与方案 （试行稿） 数学与财经学院 为加快实施学校“顶天立地”发展战略，落实“十二五”学科建设发展规划，全面提高我院“数学”重点学科建设水平，培养一批学术带头人和学术骨干，推动我院教学、科研事业全面发展，为硕士学位点的建设打下坚实的基础，特制订本办法。 一、建设期限 2011年7月1日—2014年6月30日共3年，中期到2013年6月30日止，任期到2014年6月30日止。 二、学术骨干的选拔条件 1.基本条件 （1）讲师及以上职称或具有硕士及以上学位，且年龄不超过50岁; （2）积极参与学科建设，具有团队合作精神; （3）具备系统、扎实的基础理论和专门知识，对本学科方向的发展和现状有比较全面的了解，学术研究能力较强。 2. 必备条件（近五年来，非博士学位获得者取得的科研业绩符合下列条件中的二项） （1）以独立或第一作者在核心期刊上发表人文社科学术论文4篇及以上（含CSSCI收录、被人大复印报刊资料全文转载的论文），或自然科学学术论文2篇及以上（含ISTP、CSCD收录的论文）; （2）参与部级以上项目1项，或参与省级以上项目2项，或主持省级项目1项，或主持有经费资助的横向项目2项; （3）取得公认的应用类科研成果，并通过重庆市主管部门鉴定；或取得一定价值的发明专利；或开发出本学科领域关键性的生产技术。 三、责任与权利 （一）岗位职责 1.学科带头人岗位职责 1.1 个人学术指标（见附件1） 1.2 个人非学术指标 （1）制定本学科建设规划，制定并实施本学科的年度建设计划，主持制定本学科建设管理制度； （2）把握本学科发展前沿，带领学科团队持续跟进； （3）任期结束时，能达到重庆市“322重点人才工程”第一、二层次人才基本条件；或达到重庆市学术技术带头人后备人选基本条件； （4）任期结束时，职称为教授，取得博士学位（含在读）； （5）被聘为硕士研究生导师，联合培养硕士研究生1人； （6）参加市级及以上学会组织的大型学术会议不少于2次，且做交流发言不少于1次； （7）组织学术沙龙。 1.3 学科团队学术指标 （1）论文：发表核心期刊论文72篇，其中B类期刊论文36篇； （2）专著（教材、专利）：主编专著或教材4部,或获得发明专利8项； （3）项目：主持市级（含市教委）及以上科研项目8项；或主持市级（含市教委）及以上科研项目4项，主持横向科研项目4项； （4）科研经费：到账经费理科32万（其中纵向经费理科16万）； （5）获奖：获得省部级及以上科研成果奖1项。 说明：自然科学类折合计算的专著或教材不超过2部，人文社科类的专著或教材不能通过折算获得；正常结题时间在任期内的科研项目可计入项目指标（下同）；主持国家级项目1项可视为完成一级学科项目指标；若获得省部级及以上科研成果奖2项则视为完成相应类别指标。 1.4 学科团队非学术指标 （1）学科建设规划科学、合理，学科年度计划可操作性强； （2）任期结束时，1-2个学科方向处于本学科方向的发展前沿； （3）达到市级重点建设学科申报条件； （4）团队成员的年龄55岁以下占8人； （5）团队成员8人达到高级职称，6人为博士（含在读博士）； （6）研究生代表性成果2项； （7）学术沙龙次数10次； （8）图书资料满足学科建设要求； （9）科研基地（含校企合作）4个。 2.学术带头人岗位职责 2.1 个人学术指标（见附件2） 2.2 个人非学术指标 （1）配合学科带头人（负责人）制定本学科建设规划，制定并实施本学科方向的年度计划； （2）把握本学科方向发展前沿，带领团队持续跟进； （3）组建合理的学术团队，负责学术团队建设； （4）任期结束时，能达到重庆市“322重点人才工程”第二、三层次人才基本条件；或达到重庆市学术技术带头人后备人选基本条件；或获得“重庆市高校优秀中青年骨干教师”称号； （5）被聘为硕士研究生导师，联合培养硕士研究生1人； （6）参加市级及以上学会组织的大型学术会议不少于2次。 2.3 学科方向团队学术指标 （1）论文：发表核心期刊论文18篇，其中B类期刊论文9篇； （2）专著（教材、专利）：主编专著或教材1部,或获得发明专利2项； （3）项目：主持市级（含市教委）及以上科研项目2项；或主持市级（含市教委）及以上科研项目1项，主持横向科研项目1项； （4）科研经费：到账经费理科8万（其中纵向经费理科4万）。 说明：主持部级及以上项目1项可视为完成项目指标。 2.4 学科方向团队非学术指标 （1）学科方向年度计划科学、合理、可操作性强； （2）团队成员的年龄55岁以下占2人； （3）团队成员2人达到高级职称，1人为博士且被聘为硕士研究生导师； （4）团队成员参加市级及以上学会组织的大型学术会议不少于4次。 3.学术骨干岗位职责 3.1 个人学术指