各大药企介绍.docVIP

分享 王汝佳 王汝佳的分享 当前分享 返回分享首页? 分享 各个大型医药公司的资料~~自己整理了 省得有面试又去找。。。 来源： 陈彬?binge的日志 注：没想到我的这篇日志人气这么高，原来主要是弄些自己听过的外企的百度百科的，所以各个公司的资料更新程度和公司的数量有限，欢迎各位童鞋提出自己的宝贵意见和面试经历 辉瑞制药 辉瑞公司创建于1849年，是世界领先的以研发为基础的生物医学和制药公司。2008年，辉瑞公司年销售额为483亿美元，并投资75亿用于研发。新辉瑞是由辉瑞和法玛西亚公司携手创立的一家拥有空前规模、广泛的产品治疗领域和产品系列的全球药业巨擘。新辉瑞公司包括三个业务领域：医药保健、动物保健、以及消费者保健品。目前，在中国上市的产品包括：先锋必、舒普深、希舒美，大扶康，络活喜、左洛复、瑞易宁、万艾可、西乐葆、立普妥、艾去适（辉瑞意大利公司生产）等。 辉瑞以其无与伦比的产品组合在心血管、内分泌、中枢神经、关节炎、抗感染、泌尿男科、眼科和抗肿瘤等治疗领域保持世界领先地位。辉瑞中国不断引进、生产和推广世界领先的创新药品以造福广大患者。辉瑞所有引进中国的创新药品均与全球保持同步。迄今辉瑞已在中国上市了40余种创新药品，其中8种药品全球年销量超过10亿美元，它们分别是：立普妥、络活喜、西乐葆、万艾可、大扶康、希舒美、健豪宁和左洛复。 价值理念：健康世界，辉瑞使命 　　working for a healthier world 　　为实现目标和完成我们的使命，恪守作为事业成功基础的核心价值观念。 　　领导人才： 　　相信领导者通过分享知识和奖励杰出的个人来激励员工。力求为公司内各阶层的员工提供展示其领导才能的机会。 　　革新创造： 　　革新创造是提高健康和保持辉瑞公司持续发展及收益增长的关键。 　　力争上游： 　　为持续提高绩效、认真衡量结果及维护道德观念和尊重他人而不懈努力。 　　尊重他人： 　　意识到员工是辉瑞成功的基石，多元化的员工队伍是公司力量的源泉，为辉瑞尊重员工的历史而自豪。 　　团队精神： 　　深知作为一个成功的公司，必须团结协作，不断地超越组织结构上及地域上的限制，来满足客户不断变化的需求。 　　客户至上： 　　力求满足客户的需求，并以追求客户满意为服务宗旨。 　　社区精神： 　努力在所在的每一个国家及其社区发挥积极作用，使之成为更加美好的生活和工作场所，因为所在的国家及其社区的活力对业务长期的健康发展有着直接的影响。 　　道德观念： 　　对自己和他人设定崇高的道德标准，并追求完美的产品及高效的运作程序。 　　追求品质： 　　我们致力于为全球提供品质卓越的医疗保健。业务行为和运作程序都是以获得高品质为目的，超越患者、客户、员工、投资者、商业伙伴和政府官员的期望。对每一件事，追求品质的热忱永无止境。 先声药业 先声药业成立于1995年3月28日，至今，15岁的先声已发展成为集生产、研发、销售为一体，拥有 7家通过GMP认证的现代化药品生产企业，2家全国性的药品营销企业、1家药物研究院，拥有员工近 4000 人的新型药业集团。 2005年，联想控股公司下属的弘毅投资出资2.1亿元，持有先声药业31%的股份。2007年4月20日，先声药业成功登陆纽约证券交易所，募集资金2.61亿美元，股票代码SCR，成为中国内地第1家在纽交所上市的化学生物药公司。 目前，先声药业拥有超过50种药品的强大产品组合，重点覆盖肿瘤、心脑血管、感染等疾病治疗领域。包括“再林”，具有市场领先地位的阿莫西林抗生素非专利药，享受单独定价政策，被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”称号；“必存”，2004年首入市场的国内首家、世界第二家上市的非专利抗脑卒中药物，第一个作用机理明确的新型自由基清除剂；“恩度”，第一个在中国获准销售的重组人血管内皮抑制素抗癌创新药，拥有中国和美国的专利，并获得第十届中国专利金奖以及2008年度国家技术发明奖二等奖；以及其他3个年销售额在7000万以上或过亿的品牌药：英太青、必奇、安奇 卫材（中国）药业有限公司 卫材（中国）药业有限公司是由日本卫材株式会社全额投资成立的独资制药企业。卫材自90年代初进入中国市场以来顺利发展至今，先后经历了沈阳卫材和卫材苏州，并于2002年起更名为卫材（中国）药业有限公司。 企业文化：卫材（中国）秉承hhc的企业宗旨，以Compliance（遵守道德）为行为准则，以GMP为质量标准，向患者及其家属提供高质、环保、安全、满意的产品以及服务的同时，积极回报社会，资助医疗机构，设立医药奖学金，为促进中国医药市场的健康发展不懈努力着。目前，卫材在中国的产品主要涉及神经系统、消化系统、心血管系统等领域。