山东滨州畜牧兽医研院科技人员工作量绩效考核评分标准-.docVIP

附件1 山东省滨州畜牧兽医研究院科技人员工作量绩效考核计分标准 一、以研究创新为主类 （一）论文、著作计分（ 分） 1、每篇论文 刊物级别\位次 第一位 第二位 第三位 第四位及以后者 SCI/EI源等期刊 15 12 10 8 中文核心期刊（学报类） 12 9 7 5 中文核心期刊 10 7 5 3 其他期刊 5 2 1 0.5 注：通讯作者等同第一作者，第五为以后者，在第四位基础上依次减0.5分，到零为止，影响因子1分以上的SCI论文计分以此为基础*影响因子。 2、每部著作 编著情况\位次 第一位 第二位 第三位 第四位 第五位以后者，每减少一个名次在第四位基础上减0.2分 15万字以上 15 12 10 8 15万字以下 12 10 8 6 注：①著作是指正式出版的本专业著作； ②著作参编者，如标明其编写内容的可依据论文类对待，没有指明编写内容的可得1-1.5分。 （二）科技成果、专利计分（ 分） 1、每项科技成果奖励 获奖情况\位次 第一位 第二位 第三位 第四位 第五位 第六位及以后者，每减少一个名次在第五位基础上减2分 省 部 级 一等奖 30 26 22 20 18 二等奖 28 24 20 18 16 三等奖 25 21 17 15 13 市 级 一等奖 25 20 15 12 9 二等奖 15 13 11 9 7 三等奖 12 11 9 7 5 注：①科技成果奖励包括科学技术奖（发明奖、进步奖、星火奖等）、优秀学术成果奖、社会科学奖；省级软科学优秀学术成果奖视同市级科技奖励对待。 ②同一项目多次获奖者以最高分为准。 ③以优秀学术成果奖计分的论文，不得在论文计分中重复计分。 2、专利 类型\位次 第一位 第二位 第三位 第四位 第六位及以后者 发明专利 15 13 11 9 1-3 实用新型 6 4 2 1 0.5 外观设计 3 2 1 0.5 0.25 （三）成果转化与产业化（节能降耗）成效评价（ 分） 产值（万元） 第一位 第二位 第三位 第四位 第五位 1000/200以上 40 30 25 20 10 500-1000/100-200 28 20 15 10 5 300-500/60-100 25 18 13 8 3 200-300/40-60 20 13 8 4 2 100-200/20-40 15 10 5 2 1 100以下/10以下 10 5 1 1、自主创新成果年创产值/利润或管理岗位节支降耗成效评价。 注：①主要是在成果转化与产业化中做出重要贡献的人员。 ②产值、利润或节支降耗额以研究院或公司主要负责人确认的证明为依据。 2、在成果转化与产业化及技术推广中担任重要职务并做出重要贡献的人员。担任我院院长职务的计50分/年，副院长计40分/年，主任计25分/年，副主任计20分/年。 担任国家现代产业技术体系岗位专家的计50分/年，国家现代产业技术体系综合试验站站长35分/年；担任省现代产业技术体系创新团队首席专家的计50分/年，岗位专家的计40分/年，综合试验站计30分/年。 既担任我院职务，又担任国家、省现代产业技术体系职务的累加计分。 （四）争取课题经费成效评价（ 分） 课题经费（万元） 第一位 第二位 第三位 第四位 第五位 200以上 40 30 25 20 10 100-200 28 20 15 10 5 60-99 25 18 13 8 3 40-59 20 13 8 4 2 20-39 15 10 5 2 1 10-19 10 5 1 1-9 6 3 1 注：①主要计算横向课题为主。②课题经费要以到研究院、公司账户为依据，若没有到账的，以相关单位正式拨款批文为准，到公司的经费按院滨牧医科【2011】28号文规定计分。 （五）科研项目工作量计分 科研项目工作量计分参照附表一计算。 （六）荣誉称号加分(35分) 获国家级荣誉称号的35分，省政府级荣誉称号的25分，省部门与市党委政府荣誉称号的20分，市级部门荣誉称号15分，本院及其他荣誉称号的10分。获得多个多种荣誉称号的按最高的一项计分。以上荣誉称号以当年获得为准。 （七）以下情况扣分（　　分） 1、因病因事不能坚持正常工作，半年累计离岗时间三个月（含）以上扣20分/半年，一年累计离岗四个月（含）以上或连续离岗三个月（含）以上扣40分/年。 2、未经批准，擅自离岗超过一年的扣100分/年，超过半年的扣50分/年。 3、经批准，离岗国内学习超过一年的扣40分/年，超过半年的扣20分/年。 4、其他违反国家、省、市和单位有关规章制度的根据具体情况酌情给予扣分处理。 二、以产业与技术推广为主类： （一）论文、著作计分（ 分） 1