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美容院员工奖惩制度 奖励： 　　员工奖励分三等： 　　一、员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，给予50元奖金，并由总经理书面通报表扬。 　　1、兢业勤恳，工作积极主动，连续三个月完成销售任务。 　　2、热心奉献公司（单位），在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者。 　　3、严守本公司的规章制度，敢于阻止揭发违纪员工的行为者。 　　4、维护公司形象，优质服务受到顾客书面表扬者。 　　5、有其他功绩者。 　　二、员工有下列事迹之一者，将设定为二等奖，并给予100元奖励或晋升职位一级，并由总经理书面通报表扬 　　1、改进公司经营管理，提高经济效率方面做出显著成绩或提出合理建议，公司采纳后卓有成绩者。 　　2、连续三个月双倍完成销售任务，并能协助同事提高销售业绩。 　　3、业绩、营销策略及开发项目方面均有突现表现。 　　4、有其他功绩。 　　三、员工有下列理事迹之一者，给予记一等奖，并给予200元以上奖励 　　1、在保护公司财产方面做出贡献，使其免受重大损失者。 　　2、防止或挽救事故有功，保护员工生命安全者。 　　3、有其他重大功绩者。 惩罚： 　　本惩罚条例作为员工加薪及签订劳动合同的依据。公司对员工的行政处分分为警告、记过、降级、辞退。公司对有下列行为之一的员工，给批评教育不改的，应视情况轻重给行政处理，并处以经济处罚，如有触犯法律者，同时提交有并司法部门。 　　一、轻微过失： 　　凡违反各项管理规范，每违反一次扣罚10元。 　　二、一般过失：　　符合下述情况，处30元罚款。 　　A、轻微过失三次者，按一般过失处理。 　　B、违反单位各项规定，不遵照上级指令执行的。 　　C、消极怠工，工作效率低，完不成规定任务。 　　D、隐瞒单位财务溢缺，破损不上报。 　　E、擅自使用，私拿或借用单位财务者。 　　F、未经批准擅自中途离岗者。 　　G、因服务态度受到顾客投诉者。 　　三、严重过失：　　符合下述情况之一者，除处罚100元罚款外，视情节严重给予行政处分。 　　A、一般过失达第三次后，按严重过失处理。 　　B、欺骗上司，中伤同事，相互辱骂，争吵殴打，挑拔破坏团结，有损公司形象，有一定恶劣影响。 　　C、不服从按排，调动（岗位、任务），给单位造成一定的损失。 　　D、因失职给单位带来损失。 　　E、擅自挪用营业款，备用金。 　　F、不能履行本岗位的职责，经常不能完成本岗位任务者。 　　四、重大过失： 　　凡符合下列情况之一者，除处以100元以上罚款外，还作开除处理，如触犯刑事者同时提交给有关司法部门处理。 　　Ａ．严重过失达三次者，按重大过失处理。 　　Ｂ．利用职务泄露单位机密经查属实。 　　Ｃ．玩忽职守，造成安全责任理故者，使美容中心遭受重大经济损失。 　　Ｄ．盗窃他人及公司财物者。 　　Ｅ．因服务态度恶劣，被传媒曝光，造成恶劣影响者。 　　Ｆ．利用工作之便，私自推销个人产品者。 　　Ｇ、违反治安条例者。 　　Ｈ、滥用职权，损公肥私者。 　　Ｉ、连续旷工达三天以上。 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成