缝纫机工先期培训手册.docVIP

新员工培训规程 ----适应于车间流水线上岗前 新员工入厂，为使其尽快达到工厂生产要求，进入工作状态，要进行综合的培训和适应，根据培训的结果择优录用定岗。 一、厂规厂纪培训 具体由人事部门负责进行厂规厂纪讲解，以明确易懂的方式突出工厂的各项要求。 内容另详，后附。 讲解时间：4-8小时 考核办法：培训结束后。可采用现场提问、抽查或问卷的方式考核，以确认员工理解程度，并将考核内容记录在登记表中，以作为其是否结束试用期留用或弃用的参考。培训期结束后可以立即考核，并将表现记入员工档案中，作为以后考评的根据。 二、产前技能培训 总原则：宽进严出、分级编组、限时完成。优良提前。升级跳组、能力突出、管理班组、三级完成、测试合格、遍入流水。分三级进行，具体由生产部安排专人负责。 一级：无针无压脚练习（注意加装护手） 具体内容如下： A，养成良好的正确坐姿 正确的坐姿有利于降低疲劳，同时又能体现员工的精神面貌。 正确的方法是：坐满3分之2凳面，身体略前倾，双脚平放于踏板上。太靠前，脚部长时间悬空易疲劳；太靠后，腿部受凳沿挤压，妨碍腿脚的灵活性。（标准的双脚位置示意图） B,良好的工作习惯和安全意识 清洁习惯：台板、机头、衣斗、双手等地方要随时清洁，防止衣物玷污。脚底防止泥土带进车间。机台上除必要工具不应放置其他妨碍工作的物件。特别是夏季浅色服装，更要高度重视，每隔半小时要洗手，防止汗迹。 安全意识