论我国企业工会思想政治教育职能-毕业论文.doc

摘  要  当前我国正处于社会转型期，市场经济体制和法制建设尚不完善。随着混合经 济的发展，利益多元化的趋势更加突出，劳动关系中的深层次矛盾逐渐显露。由于 劳资关系双方力量对比失衡，侵害工人合法权益的现象已十分严重。社会主义市场 经济发展中出现的复杂情况要求工会组织发挥出更加强大的作用，工会作为职工合 法权益代表者、维护者的身份越来越鲜明。2001 年修改的《工会法》第六条规定， “维护职工合法权益是工会的基本职责。”社会各界也一致认为要加强工会的维护职 能，并且从制度和法律层面进行了诸多研究。但是越来越多的迹象表明，工会的思 想政治教育职能正在被忽视和弱化。工会的思想政治教育职能就是教育职工群众维 护工人阶级根本利益的职能。这集中体现了工会的性质，同时也是由工会性质决定 的。工会是社会阶级矛盾的产物，是工人阶级的群众组织，是无产阶级利益的代表。 工会是鲜明的阶级性与广泛的群众性的统一体，阶级性与群众性是工会的本质属性。 工人阶级利益包括具体利益和根本利益两个方面，这就要求工会对这两个方面的利 益都须维护。具体利益须靠工会直接去维护，而根本利益就得靠工会教育职工群众 自觉去维护，这就决定了工会的教育职能和维护职能是都是工会的基本职能，缺一 不可。因此，对市场经济体制下企业工会的思想政治教育职能的内涵、实现路径等 有必要进行深入探讨。 本文绪论部分主要阐述了选题的意义、研究现状和研究方法，第二章在回顾工 会发展历程的基础上，对工会性质、职能、做了界定。第三章对工会的思想政治教 育职能做了分析，认为工会的思想政治教育职能基本内容包括为广大职工提供正确 的思想导向；通过工会思想政治教育引导人的全面发展；引导企业构建和谐的劳动 关系，稳定和谐社会的基石；通过思想政治教育增强企业凝聚力，增进企业核心竞 争力，保证企业健康发展，实现社会、企业、职工共赢的良好效益等几个方面。第 四章阐述了工会思想政治教育职能实现的路径，文章认为要用科学发展观统领经济 和社会的全面发展，加强企业内党的建设，增强工会独立性，尤其是要树立工会的 思想政治教育主体地位，创新企业思想政治教育机制，完善立法，切实保障工会履 行思想政治教育职能。  关键词：  工会  思想政治教育职能  实现路径  I Abstract Presently, our country is being placed in a social transformation period, and the building of the market economy system and legal system are still imperfection. Along with Mixed-ownership economy development, labor management relation complicates in our country day by day, and the labor conflict intensifies also. Benefits diversified trend is more outstanding. In the absence of Trade Union’s duty, workers try to solve their own problems by the way of collective petitions, demonstrations and mass lay-off and other non-standard collective behavior. It is difficult to safeguard their rights for the works in the track of the legal system without organizing and guiding of Trade Union. The development of the market economy will arise complex situations which require Unions to play a stronger role on behalf of worker legitimate rights and interests. Trade Union’s representatives and defenders functions are becoming more and more obvious. The “Trade Union Law” (2001) fourth stipulated that, “safeguard their legitimate rights an