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会计人员职业道德现状调查报告? ? ???? 姓名 专业 年级 指导老师 2013年月日 会计工作涉及社会经济生活的方方面面经济越发展会计越重要。今天“会计信用短缺”成了我国经济生活中的一个问题“诚信”是市场经济领域中一项基的行为规范会计工作的“通行证”是会计工作的命脉和灵魂。“会计信用短缺”不会对社会和公众利益造成损害对市场经济秩序构成了严重威胁。 关键词：会计职业道德诚信 调查对象 同意作假帐 不同意作假帐 企业管理者 82.20% 17.80% 企业会计人员 62.70% 37.30% 大学专业学生 17.10% 82.90% 社会人员 25.90% 74.10% 　　根据本人的调查表显示：（1）会计人员对职业道德的观念淡薄，部分公司受利益驱使，在会计信息披露中弄虚作假，会计造假案频发。当会计人员在工作中同单位管理者的意见发生分歧时，仅仅只有37.30%的会计人员认为应当做到坚持原则，在这种情况时居然有占62.70%（而其中有36.80%是服从，25.90%是被迫）的会计人员按单位负责人意见掩盖问题，应付社会和国家有关部门的监督检查。企业管理者在竞争激烈的市场上很少有按照规定出牌，而是只顾个人公司利益，没有想到会计人员的职业操守，常常以利益诱惑带动会计人员作假。大学生所处的环境与社会实际环境有所不同，受教师和书本的引导，思想单纯。 调查分析 　　通过询问调查，交流调查和综合分析调查以及数据的显示，造成会计职业道德观念淡薄的原因主要有以下几方面：　 （一）社会环境影响不可忽视。 会计人员的工作和生活本身就在社会经济体系的环境之中，其职业道德受到社会各种经济利益的影响和干扰，尤其是在社会体制观念变迁迅速的市场经济环境下，社会风气、环境及变化发展，对会计人员影响极大。企业为了追求利润的最大化,逃避合理税收而大做假账，更为了完成上级下达的任务和达到个人的财务目标而编造虚假的会计报表。 （二）思想意识价值与道德观念薄弱。 随着中国改革开放政策的深入，人们的思想意识价值观念发生了变化，而职业道德的建设滞后让很多人趋向于拜金主义和享乐主义。企业文化的退缩、思想意识价值与道德观念淡化就造成会计从业人员职业道德的逐步蜕变[2]。 （三）屈从利益的诱惑和压力，被动做假。 这一点主要是受单位负责人的不良道德影响和单位利益的诱惑。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。这种从属关系直接影响会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用和发挥作用的大小，关系在于单位负责人的从属关系。单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压,致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而造假，但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。 （四）会计人员法律意识不强。 会计人员整天跟钱打交道，首先必须清正廉洁,不为金钱所动，然而少数会计人员因为对法的意识比较淡薄，为了谋取个人的经济利益，从而做出了一些触犯法律的事情，比如挪用公款等等。有的会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作，同时，他们不学法，不懂法，对会计准则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法，更不能依法办事了。 　（五）会计法律体系不够完善。 社会不断进步，会计相关法律也更新，而企业又是社会各方利益的联结点：即投资者从中获取投资报酬，管理人员从中获取薪金，政府从中获取税金。在许多情况下，各方利益经常发生冲突。投资者、管理者从个人角度出发更多考虑的是企业的微观利益，政府则从全社会角度考虑的是实现本国资源最优配置的宏观利益。微观利益与宏观利益的不同，趋势了社会和企业都忽略了会计人员的再教育工作。缺乏了教育就很难让法律在日益变化的社会环境中得到进步和完善，从而导致谋求个人利益的投资者诱惑会计人员钻法律的漏洞来达到造假！ 建议 　　（一）进行诚信教育，提高负责人的职业道德水平。 会计人员的诚信与负责人的职业道德水平分不开。因此，在加强会计从业人员职业道德建设的同时，也应加强对企业负责人的职业道德建设，加强企业负责人对会计准则、奖惩机制的了解，提高其财会基础知识,以加强单位的诚信教育[4]。 （二）会计岗位的强化，规范会计基础工作。 企业应该努力加强会计岗位建设的强化与内部管理，明确会计人员职责，建立财务部门安全责任目标管理制度与会计人员岗位责任制度,做到权责分明,相互分离、制约和相互监督;加强内部审计监督和保