教研室工作考评办法作业文件.docVIP

教研室工作考评办法 1 目的 为建立和健全教研室工作考评体系，使教研室考评更加科学化、制度化、规范化，充分调动教研室工作的积极性，加强和推动教研室工作，进一步发挥教研室作用，搞好常规教学和教学研究，使教学质量得到稳步的提高，特制定本考评办法。 2 范围 本考核办法适用于学院教学系部下属教研室的考评管理。 3 职责 3.1 教务处是本规定的归口管理部门，学院各系部共同参与。 3.2 教务处负责制定考评内容、考核评价标准及相关制度。 3.3 各系部认真落实考评工作，配合考评。 4 控制措施 4.1 考评原则 4.1.1 立足现实，客观合理； 4.1.2 简单易行，可操作性强； 4.1.3 具有一定的科学性； 4.1.4 劳动成果和工作过程相兼顾；工作质量和劳动强度相兼顾；以考核整体为主与充分发挥个体相兼顾。 4.2 教研室主要职责 落实教学任务，开展教学研究，加强教学建设与管理，开展科研和对外技术服务;考核教师工作质量，提高教师业务水平，管理好实验室;考核教师劳动纪律，检查教师的工作过程，抓好教书育人等。 4.3 考评办法 本办法只作为系部对教研室考评的参考，各系部可依据自已的实际情况制定考评实施细则。考评工作由系部自行组织，可每学期一次或一年一次，由系部确定，但每年至少进行一次。 4.4 有关说明 4.4.1 工作量的大小是一个重要指标，工作主要从工