中层管理人员考核表.docVIP

乐都县2006—2007学年度职业技术学校培训、招生、鉴定、就业办主任履职考核表 单位： 姓名： 学历： 职称： 考核时间： 常理工作分工： 任教岗们： 周课时量： （节） 项目 评价内容 权重 A B C 思 想 素 质 （10分） 政治态度 1.坚持四项基本原则，拥护国家现行政策，积极参加政治学习。 2 1.5 1 职业情感 2.挚爱教育事业，热爱工作岗位，服务意识强，经常深入基层，解决实际问题。 2 1.5 1 道德水准 3.道德素质良好,注重师德修养,严格遵守《中小学老师职业道德规范》和“十禁要求”。 2 1.5 1 团结协作 4.顾全大局,作风正派,班子团结,主动协作,工作无推诿扯皮现象。 2 1.5 1 遵纪守法 5.法治意识强,模范遵守国家法律政策,严格履行工作岗位责任。 2 1.5 1 业 务 素 质 （15分） 业务自修 6.加强理论学习,重视招生.培训.鉴定.就业工作研究。 3 2 1 培训提高 7.积极参加各类培训及其他继续教育活动。 3 2 1 实际能力 8.对招生.培训.鉴定.就业工作思路清晰,方向明确,工作有创新,有特色。 3 2 1 9.熟悉招生.培训.鉴定.就业工作的有关政策.法规及操作规程。 3 2 1 10.掌握计算机操作技术,熟悉表格制作及数据统计程序。 3 2 1 工作纪律 （10分） 11.严格遵守工作纪律,按时完成本职工作。 5 4 3 12.按时参加各类会议和活动。 5 4 3 工 作 绩 效 （55） 13.工作有计划、有总结。 8 7 6 14.每学期听课不少于16节。 5 4 3 15.按有关文件要求，保质保量地完成培训任务。 8 7 6 16.采取多种形式，加强宣传招生工作。 8 7 6 17.多方联系，不断扩大鉴定工种和地域的覆盖面。 8 7 6 18.广泛联系，不断提高就业质量和就业率，一次性就业率保证不低于90%。 8 7 6 19.档案管理规范、齐全。 10 9 8 总得分： 注：1、本表满分为90分，民主测评10分另行计分； 2、评分权重分为A、B、C三个等级，请在相应的权重分上打“”，并计出总得分。 乐都县2006—2007学年度电大教务处（副）主任履职考核表 单位： 姓名： 学历： 职称： 考核时间： 常理工作分工： 任教岗们： 周课时量： （节） 项目 评价内容 权重 A B C 思 想 素 质 （10分） 政治态度 1.坚持四项基本原则，拥护国家现行政策，积极参加政治学习。 2 1.5 1 职业情感 2.挚爱教育事业，热爱工作岗位，服务意识强，经常深入基层，解决实际问题。 2 1.5 1 道德水准 3.道德素质良好,注重师德修养,严格遵守《中小学老师职业道德规范》和“十禁要求”。 2 1.5 1 团结协作 4.顾全大局,作风正派,班子团结,主动协作,工作无推诿扯皮现象。 2 1.5 1 遵纪守法 5.法治意识强,模范遵守国家法律政策,严格履行工作岗位责任。 2 1.5 1 业 务 素 质 （15分） 业务自修 6.加强理论学习,重视成人继续教育工作研究。 3 2 1 培训提高 7.积极参加各类培训及其他继续教育活动。 3 2 1 实际能力 8.对成人继续教育工作思路清晰,方向明确,工作有创新,有特色。 3 2 1 9.熟悉成人继续教育工作的有关政策.法规及操作规程。 3 2 1 10.掌握计算机操作技术,有效指导电大远程教育指导工作。 3 2 1 工作纪律 （10分） 11.严格遵守工作纪律,按时完成本职工作。 5 4 3 12.按时参加各类会议和活动。 5 4 3 工 作 绩 效 （55） 13.工作有计划、有总结。 11 10 9 14.每学期听课不少于16节。 11 10 9 15. 狠抓教学质量。 11 10 9 16.。加强管理，学员的到课率保证在90%以上。 11 10 9 17.全方位做好对学员的服务工作，保证学员按时毕业。 11 10 9 总得分： 注：1、本表满分为90分，民主测评10分另行计分； 2、评分权重分为A