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中国式管理语录50条 作者：admin????类别：企业管理????来源：信息来源不详????时间：2010-10-19 11:46:47 ??? 1、管理是修已安人的历程 ??? 2、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通 ??? 3、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症 ??? 4、寓人治于法治,更符合中国社会的实际情况 ??? 5、做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好 ??? 6、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切 ??? 7、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。 ??? 8、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？ ??? 9、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。 ??? 10、领导的意义，在发挥安人的潜力。 ??? 11、控制的用意，在保证今后几年如何安人。 ??? 12、所有管理措施，无一不与安人密切相关。 ??? 13、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。 ??? 14、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。 ??? 15、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。 ??? 16、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。 ??? 17、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。 ??? 18、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。 ??? 19、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。 ??? 20、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。 ??? 21、日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。 ??? 22、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。 ??? 23、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。 ??? 24、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。 ??? 25、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。