秘书与领导班子相处的基本原则.pptVIP

* 封建社会： 主仆关系 资本主义社会： 雇佣关系 党政机关、国家企事业单位，领导与秘书的关系可归纳为： 在组织上是上下级关系 在工作上是同志关系 在职能上是主辅关系 “职权划分，单向请示”的原则 “按规章制度办事”的原则 “不分亲疏，一视同仁”的原则 这是秘书人员应具备的美德，也是处理好与领导关系的较关键的一条原则。 “通报情况，维护团结”的原则 某单位年终将组织一次会议，内容未定。张秘书请示了分管办会的刘副主任，定为“举办总结表彰会”。张秘书想还是再问问第一把手更放心些，于是又请示了第一把手王主任。在请示王主任时又没有把刘副主任的意见告诉他，王主任的批复意见为“举办新年文艺晚会”。这样，一个会出现两种不同的领导意见。怎么办？张秘书很是为难。几个秘书研究，最后定为按王主任的意见执行。由张秘书向刘副主任作自我批评，说明拟按王主任的意见办，请刘谅解。当时刘副主任对张秘书的做法很不满意，但还是同意了按王主任的意见执行。 请分析，张秘书这样做合理吗？ 张秘书向分管办会的领导请示，领导有了决策，就应该按领导的意见办。因为一个单位的领导往往不止一个，各项工作需要在集体领导下分工负责。秘书应按照“职权划分，单向请示”的原则，向分管领导请示即可，不应多头请示。再说，既然副职领导已经决定了的事情，你又再去请示一把手，这样做易造成误会，使副职领导