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拓展培训项目—工作环境的挑战.doc
明阳天下拓展培训项目——工作环境的挑战
人数：集体参与，每组8-10人
时间：20-30分钟
道具：纸、笔
场地：不限
应用：1、激励员工
2、获取奖励方法
3、营造健康向上的公司氛围
游戏目的：
列举几种在工作场合激励自己的具体方法。
游戏步骤：
培训者将参与者分成几个小组，让他们花15分钟的时间，列出能够在工作场合激励自己的方法。
如果大家愿意的话，你可以运用轮换法，来提高你的团队的创造性；先让人们在一起工作几分钟，然后让他们单独工作几分钟，再让他们回到集体中去。
各小组都完成之后，让各小组的代表与大家分享他们的结果，并就提高工作激励的具体方法展开讨论。条件允许的话，你可以收上他们列出的清单。并将他们汇总，然后将他们分发给每个参与者。
思考与讨论：
描述你的组织提高个人激励的一些具体方法。
描述你的组织通过培训和激励管理者，来更有效的提高个人激励的一些具体方法。
提高工作激励的合理时间表是什么样的？
你赖以提高个人激励的主要理念是什么？
你对实现这些改变的乐观程度如何？请解释一下原因。
总结与分享：
如何激励员工，是主管人员管理思想中的一个重要内容。因为只有及时地激励你的员工，让你的员工随时保持斗志昂扬的姿态，才能使他们发挥最大的创造力，为公司创造出更高的利润，所以本游戏实际上为主管人员，提供了一个了解员工和学习激励方法的机会。
员工斗志的养成需要一个企业大环境的配合，只有整个环境是一个积极向上的环境，员工才恩给你感受到主管人员对他们的激励。
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