当代英国劳动力市场改革研究毕业论文.doc

华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文 摘 要 论文对当代英国劳动力市场改革进行了实证研究。全文由四章组成。 第一章：导论。主要阐明了论文选题的理由和意义、相关概念的界定、研究综 述、研究类型、方法与创新点。 第二章：当代英国失业状况回顾。20 世纪 70 年代以来，英国失业问题日益严 重，失业表现出了四个明显的特征：失业呈现周期性高峰；长期失业严重；青年失 业严重；失业对经济周期的依赖性减弱。导致高失业的原因主要有两个，其一是周 期性因素；其二是劳动力市场的刚性。 第三章：当代英国劳动力市场改革。为解决失业问题，英国于 20 世纪 80 年代 初开始了对劳动力市场的改革。改革主要包括两个方面的内容：劳动力市场灵活化 改革和积极劳动力市场政策实践。为增强劳动力市场的灵活性，英国出台了一系列 就业法以削弱工资集体谈判的力量；废除了工资委员会；削弱了失业福利水平、加 强了失业福利资格管理；引入了家庭信贷计划和工作家庭信贷计划。与此同时，着 力帮助青年失业者和长期失业者就业的积极劳动力市场政策得以实施。积极劳动力 市场政策有三种类型的项目组成：工作搜寻支持项目、职业培训项目和临时岗位创 造项目。 第四章：对英国劳动力市场改革的评价。英国劳动力市场改革取得了成功。改 革以来，劳动力市场灵活性增强；灵活就业得到很大发展；曾经的高失业问题得以 遏制，失业率下降到目前的 4.7%，为 1975 年来历史最低水平；就业增长迅速。现在， 英国劳动力市场积极而健康。改革的成功经验是：劳动力市场改革时机早、范围广、 程度深；重视公共就业服务；积极劳动力市场政策针对性强，主要面向青年失业者 和长期失业者。然而，在劳动力市场繁荣的背后，英国收入不平等和贫困现象也在 加剧。  关键词：劳动力市场  失业  劳动力市场的灵活性  积极劳动力市场政策  I 华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文 Abstract The thesis presents positive study on Britain’s labor-market reforms from 1980s. The paper is composed of four chapters. Chapter one: Introduction The introduction summarizes the significance of this subject, the definitions of related terms, literature review, research methods, research difficulties and the possible innovations. Chapter two: review of United Kingdom’s unemployment from 1970s Since 1970s, United Kingdom unemployment has became more serious. Unemployment has three features: periodical unemployment peaks, high long-term unemployment rates, high youth unemployment rates, unemployment was inconsistent with economic cycle. Two probably factors accounted for high Unemployment, one was circle factor, the other was labor market’s rigidity. Chapter three: Britain’s labor-market reforms To solve serious unemployment problem, UK government has reformed its labor market since early 1980s. Reforms consisted of two main components: labor-market flexibility reform and active labor market policies. A series of employment laws reduced trade unions’ bargaining power, Wage councils were abolished, Welfare benefits reduced in relative terms and eligibility tightene