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《面向对象程序设计》课程设计题目及要求
出题人：刘伟
一．设计目的
课程设计是在学生系统地学习了“”课程后，按照，综合运用，设计开发一个小型。通过对一个实际问题的分析、设计与实现，使学生学会书本知识用于解决实际问题，动手能力。
二．设计要求
．课程设计时间为周。
． 设计要求：
（1）公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。
（2）工资的计算办法：
经理：固定月薪为8000；
技术员：工作时间＊小时工资（100元每小时）；
销售员：销售额＊4%提成；
销售经理：底薪（5000）＋所辖部门销售额总额＊0.5%；
（3）类的层次结构大体如下：
（4）输入数据要求每类人员不能少于4人，并按以下格式输出：
职工号 姓名 性别 年龄 岗位 工资 排名 及某销售经理所辖部门各销售员的业绩及自己的工资表：
职工号 姓名 销售额 销售额合计：
（5）总体设计，要有一个菜单，用于选择各项功能，其中
数据录入：输入各种数据；
数据统计：各销售经理的工资计算及最终按工资进行的冒泡排序；
数据打印：打印上述表格；
数据备份：把相关数据写入文件；
退出：退出本系统；
注：各项菜单都调用一个函数来实现。
四、课程设计报告格式
包括以下6个部分：
课程设计题目及功能分析
UML类图（贴图）
设计过程中的关键代码以及关键知识点分析
运行结果展示（截屏）（贴图）
心得体会，关于本次课程设计的收获以及对面向对象程序设计的理解。
附录关键程序代码（打印）
提交时间：通知
雇员类
技术员类
经理类
销售员类
销售经理类
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