《劳动合同法》实施果及存在问题调查报告.docVIP

《劳动合同法》实施效果及存在问题调查报告汤茂立，杨夕，柳泽琳，孙艺，胡双泉，刘雅荃 自《劳动合同法》实施以来，劳资关系出现新的变化，劳动争议案件急剧增加，国内关于劳动合同法实施中的问题的研究较为匮乏，我们通过文献回顾，问卷，访谈等方式，结合现阶段国内劳动法、劳动关系等相关理论研究，撰写完成了此次关于《劳动合同法》实施中的问题的调查报告。调查结果表明《劳动合同法》实施情况整体良好，劳动合同的签订率有所提高，合同短期化现象有所改善，社会保险覆盖面也有所提高，劳务派遣得到进一步规范，工会发挥越来越重要的作用。与此同时，实施中存在问题也很多，试用期期限及其工资问题，劳动合同的解除和终止问题，劳务派遣中的问题，无固定期限劳动合同问题，劳资双方信息不对称问题等等都直接或间接地影响了《劳动合同法》的实施。针对调查中发现的问题我们提出解决对策和相关建设性建议。劳动合同法劳动合同劳务派遣试用期 ??一研究背景自2008年1月1日《劳动合同法》，2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律相继施行，在社会上引起很大反响，但落实过程中也出现了很多问题。网上关于各方面的问题及看法比比皆是，劳资矛盾依旧尖锐，劳资纠纷案件依旧不断各种出现的问题亟待解决。目前官方关于劳动合同法的实施情况已经有了一些研究报告，但是以民间调查、参与式研究为基础的学术成果或研究报告比较缺乏。保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，是劳动法颁布的意义和目的之所在。 我国劳动法律的制定较晚，无论是从制度分析还是实际匹配程度都不是非常完善，需要在慢慢的磨合中不断完善。2008年实施的《劳动合同法》更是充满了各种争议。《劳动合同法》的实施效果到底如何，需要等待时间的检验，需要有大量的数据支撑。鉴于此，对《劳动合同法》实施效果及存在的问题进行相关的分析研究，显得尤为重要，我们的科研可以最直接的深入基层群众，得到第一手资料，不仅反映民意，充分体察基层职工对于劳动法的认知情况、社会的心声，更为日后法律的完善提供数据参考和方向。二研究框架研究方法：本报告在综述了国内外相关文献的基础上，综合运用了实证研究的多种方法。首先，利用通过各种途径收集到了关于劳动合同法实施过程中的理论和数据；其次，是利用问卷对包括北京、上海、江苏、安徽、福建、海南、黑龙江、辽宁、湖南、湖北等十多个省市进行了调查；第三，是对江苏，安徽，湖南，浙江部分被调查者进行了跟踪调查和半结构化访谈调查；第四，利用SPSS社会学统计软件对问卷调查数据进行了系统分析；第五，通过调查数据分析，以及与往年数据进行对比，提出了针对劳动合同法实施中问题的对策建议。调查方法：鉴于我们在校的空间局限性，时间、人力、财力有限等不利因素，本研究前期采用了随机抽样调查，也就是问卷调查法，具体由寒暑假时间完成。后期主要结合访谈法和文献检索法进行调研，具体形式是利用问卷对包括北京、上海、江苏、安徽、福建、海南、黑龙江、辽宁、湖南、湖北等十多个省市进行了调查。以及对江苏，安徽，湖南，浙江等部分被调查者进行了跟踪和访谈调查，选择对象具有普遍性。研究内容：本调查报告对当前形势下劳动者对劳动合同法的认知情况以及劳动合同法实施中的问题进行了系统的阐述，如劳动合同的订立，变更，解除和终止，试用期限及试用期工资问题，社会保险，劳务派遣，工会的作用等多方面关于劳动合同法实施中的问题进行了系统调查，并且运用SPSS专业分析软件对调查数据进行分析对比，并运用现代管理学、经济学、法学、博弈论等对调查结果进行了分析阐释。对于《劳动合同法》社会上早有研究，各种调查及理论研究不断，取得了一定的成果。此外，劳动法的专家学者还承担了国家和省部级有关劳动合同立法的研究课题，如常凯教授主持了国务院法制办《劳动合同法立法研究》课题，有近十位北京学者参加了课题研究，向立法机关提出了多项立法建议。如杨汉平教授主持了中华全国总工会的《劳动合同法研究》的课题，这一课题成员主要由中国劳动关系学院法学系的专家教授组成，为中华全国总工会参与劳动合同立法提供了理论依据。针对劳动合同在实践中存在的问题，研究主要集中在包括劳动合同法的性质及立法目的；劳动合同与劳务合同的区别；事实劳动关系的认定及规范；无固定期限劳动合同的意义及适用；违约金条款的应用及限制；试用期的规范；保密协议及竞业限制的规定等各个方面。理论成果显著，包括董保华主编的《劳动合同研究》（中国劳动社会保障出版社2005），姜颖著《劳动合同法论》（法律出版社2006），常凯主编《劳动合同法立法研究》（2007），周长征主编《劳务派遣的发展与法律规制》(中国劳动社会保障出版社2007)，林嘉主编的《劳动法评论》（中国人民大学出版社2005），张荣芳著《被派遣劳动者的劳动权利保护