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建筑施工资料汇编.txt第一次笑是因为遇见你，第一次哭是因为你不在，第一次笑着流泪是因为不能拥有你。 本文由why887800贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 施工现场质量管理检查资料汇编 建设单位： 工程项目： 施工单位： 编制日期： 年 月 日 1 总目录 第一篇：现场质量管理制度 第二篇：质量责任制 第三篇：工程质量检验制度 第四篇：现场材料、设备存放与管理制度 第五篇：搅拌站管理制度及计量设置控制措施 第五篇：分包方资质与对分包单位的管理制度 2 ××建筑工程有限公司 ××建筑工程有限公司 现场质量管理制度 ××建筑工程有限公司项目部编写 ××建筑工程有限公司项目部编写 建筑工程有限公司项目部编 二 00 五年九月一日 会 签 栏 编 制 人： 审 核 人： 批 准 人： 编制日期： 执行时间： 年 年 月 月 日 日 3 目 录 第一章：质量例会制度 第二章：月评比及奖罚制度 第三章: 三检及交接检制度 第四章：质量与经济挂勾制度 4 第一章：质量例会制度 项目部应建立质量例会制度，固定每旬召开一次质量例会，即每月的 10 号、20 号和 30 号为 质量例会日。 由项目经理或项目技术负责人主持， 由专职质量检查员负责记录， 参加人员有各专业工长 （施 工员） 、各工种班组长以及班组的主要骨干等人员参加的会议。 召开质量例会的主要内容是：针对现阶段存在的质量问题和通病进行分析，并制订改正措施 和防范措施。 会议要求每人均要发言，并做到畅所欲言，以采集众人的智惠和才学。会议形式应力求活泼、 和谐，不要拘于一格，可召开成座谈会、分析会、研讨会和碰头会等形式进行。 现场质量例会应以一种制度固定下来，不管问题多少、是否闲忙，均应按期按时召开，并将 会议成果整理打印出来。无故不参加者应进行处分和制裁。 第二章 月评比及奖罚制度 （一）月评比办法 为了确保工程（产品）质量，提高企业信誉，促使管理水平再上新台阶、质量超高国家标准， 特对工程（产品）质量和技术管理进行每月的质量评比及建立质量奖罚制度。 项目部每月组织一次全工地性的综合质量评比活动，总分第一名的选手（施工管理人员或员 工） ，项目部给予物质奖励（价值约 500 元） ；总分第二名的选手（施工管理人员或员工） ，项 目部给予物质奖励（价值约 300 元） ；总分第三名的选手（施工管理人员或员工） ，项目部给 予物质奖励（价值约 100 元） 。 （二）奖励 1.单位工程质量经工程相关各方共同验收一致认为达优良等级的，则按该工程合同价款 0.5％奖励给管理人员和班组； 2.单位工程质量被市工程质量协会评为“榕城杯”奖的，则按该工程合同价款 1％奖励 给管理人员和班组； 3.单位工程质量被省工程质量协会评为“省优”奖的，则按该工程合同价款 2％奖励给 管理人员和班组； 4.单位工程质量被国家建设部评为“鲁班奖”的，则按该工程合同价款 3％奖励给管理 人员和班组； 5.单位工程优良奖金，只能按最上一级得奖给予奖励，不重复奖励。 (三)罚则： 1.各项目部每年内必须要有一幢面积在 2000 平方米以上的优良工程， 如若年度无完成优 良工作指标的，公司罚项目部 10000 元。 2.在与甲方签订施工合同时，约定质量等级为优良的，但在工程竣工质量评价时未能被 工程相关各方评为优良等级的，造成的损失由承包的项目经理自负外，公司再对该项目经理 处以合同价款 1％的罚款。 3.单位工程（包括分项、分部）质量被建设（监理） 、监督机构和建设行政主管部门抽查 为不合格产品而被处以罚款的，其金额由施工管理人员和参与的班组共同分摊，公司还要按 被罚款额加倍处罚。并停止该项目经理部参加投标工程半年。 4.不论平时检查或公司组织季度生产大检查，根据工程形象进度考核，经检查发现施工 员技术资料均没有做罚款 1000 元；施工组织设计没有编制罚款 500 元，内容简单针对性不强 且与现场严重不符的每本罚款 300 元，并限期补写至符合要求；其他技术资料每缺一项罚款 100 元；每缺一道工序罚款 10 元。 一、质量保证资料： A.混凝土、砂浆配合比设计，按规定按同厂同品种同批号的水泥，按设计要求的不同标 5 号分别做，每欠缺一项时（按图纸设计要求的各种标号计算）罚 300 元(砼)、砂浆罚 200 元。 B.二强试压报告:如无按规范规定组数做，试块每缺一组罚款 100 元；龄期超过 2 天视同 没有做每组罚款 100 元（混凝土与砂浆同