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老子思想在现代管理中的运用 　　摘要：系统地学习老子的管理思想，对于我们搞好当前的管理工作是大有裨益的。老子的管理思想是以“道”为中心的，其本质是“无为而治”。本文旨在通过对老子管理思想的探讨，为我们的现代管理工作提供借鉴和指导。 　　关键词：老子；道；管理者素质 　　一、《老子》的哲学内涵 　　道是老子哲学的最高范畴，也是其总体性范畴。道的层次展开，溶铸了老子的哲学框架构；道的义蕴的阐发，成为这个结构的丰富内容。从整体内容来看，道家学说以道为中心和纲领，从道出发，然后根据具体的实际情况因时、因地、因人、因势、因需要，向四面八方扩展开来。这样就可以把中国古代另外的8个学派通过矛盾的对立统一规律融合起来，合而为一。从道出发，以道为归依，这从矛盾的对立统一规律来看，是有道理的，即世界上的一切事物的发展都是处在矛盾的对立统一规律的支配下运行和发展的。谁掌握了这一事物发展的规律，谁就成为事物发展的真正主宰。 　　二、自然无为的管理原则 　　作为老子形而上学的“道”，它是产生“万物”的根源“自然”这个词不像“道”那么古老，它是老子发明并首先使用的。老子所说的“自然”，不是指称“客体”（如自然界），而是指称事物的“存在方式”和“状态”，即一般所说的“自己如此”。从这句话可以看出，“道”是“无为”的。但由于道遵循万物，使万物自己成就了自己，因此它又是“无不为”的。 　　无为绝对不是讲不做事情，无