通过有效的自我推销获取成功.docVIP

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通过有效的自我推销获取成功 独立工作,只要理智充分的利用你的时间,设置个人目标,就能朝着成功方向前进。可当你去面对更有挑战性的目标时,你是需要别人合作的。他们可以为你提供他们拥有的技巧和资源。从长远上看,他们的帮助也使你更轻松的实现自己的目标。 所以,有效的自我推销就是使他人“买入”你的某一观点。 花时间去想想,你近来购买的衣服、或者你购买的汽车和房子,你为什么会选择购买了这些东西呢?其实,影响你做出选择的主要因素之一就是推销。你听了别人的推荐,所以买了这辆车;你读了网络评论,所以买了这款手机。 就像销售者在市场上的推销他们的产品一样,擅长于设立目标的人也应该学会自我推销——让别人知道他们帮助你实现目标后,他们能够从中获取什么样的好处。 为什么要自我推销? 有的寻找工作的人总会说:“我是最好的,人们都应该知道我是最好的。”而有些很害羞或者很内向的人,就会觉得前者的自我推销就是种炫耀,并且不屑于此。 事实上,那并不是自我推销。自我推销是指给予他人正确信息,从而促使他们做出“购买”的决定。这里购买的决定,不是指购买某种商品,而是雇用你、和你建立某种合作关系、或者成为你工作上的“目标伙伴”。 不会自我推销的人容易被人遗忘。因为所有招聘者关注的都是:我能从你这儿得到什么好处?如果你不知道如何推销你自己,别人就只能片面地对你做快速判断,一旦你没有满足他们需要的某一条件,他们就会将你忽视,认为你不够格。 “他是个电脑专家” “她是个说话很快的秘书” “她看起来是一个很不勤劳的会计” “他总爱炫耀自己的红色汽车” 通常,招聘者都是以对你的第一印象为标准,在此基础上对你的能力进行评估的。他们不会有足够地时间去亲自、全面的了解你。因此,如何才能使别人来帮助你事业的发展呢?如果你不能有效地推销你自己,就很难让招聘者认为你有足够的能力去胜任工作。 自我推销 你认为一份个人简历就能确保获得一份工作吗?或者给招聘者打个电话就足够了吗?实则不然,在多少情况下,我们还需要去自我推销。 如果你是认真对待自己的目标,我建议你学会自我推销。因为你需要通过自我推销来获得帮助,因为一个人是无法独立完成那么多的工作。向着目标前进的途中,我们是需要别人的帮助。 举个例子:如果没有人向你介绍我的博客的话,你很可能都不会读这篇文章。无论是通过搜索引擎、别人的推荐,我想很多读者都是通过其他人的介绍才会了解到褪墨上具体内容。 但情况并不全是这样。我还需要进行自我推销,通过自身文章和各种途径来使你知道我的博客,而且我总在不断地进行自我推销。 你不能仅凭借某一个特长就能进入某一行业。你还有许多其他优点来凸显你自己,但是别人并不知道,所以你就需要向别人推销它。 自我推销对那些性格外向的人来说比较容易,因为他们喜欢同人交往,他们与人交谈相处起来也更自然。因此性格内向的人需要更加努力,尽一切所能来进行自我推销,虽然你处在较不利的处境,但是只要努力就可以做到的。 既然,我们已经认识到了进行自我推销的必要性,那我们应该从哪儿开始呢? 换位思考一下,“这能给招聘企业带去什么好处?”。这样你就可以找到如何向他人自我推销的方法了。你可以具体地去展示你的能力和优点,让他们非常清楚的知道雇佣你能够让他们获得什么的好处,让他们知道不任用你也许是他们的一个大损失。 怎样选择职业 选择职业的方法数不胜数,但大多数都不怎么样,比如下面这些错误的想法: 有人告诉你:“嗨,我觉得你应该成为一个……”? —— 错 仅仅是因为没有其他的工作可做而去选择一个 —— 错 你在大学里选择一个专业仅仅是因为它表面上看起来很有趣,却不去调查它具体是研究什么的 —— 错 你的父母亲对你有某些特别的期望 —— 错 你不得不付很多账单所以你选择一个来钱快的工作 —— 错 这些表面上看起来很不同的方法其实有一个很大的共同点:没有一个考虑到你的实际情况,你的激情、你的天赋、你的兴趣。没有一个方案重视了这些,取而代之的是考虑到了别人的观点,或者是诸如账单之类的难以预测的状况。 首先,把你心中的成见扔出窗外。很多人不能按照他们应该遵循的方法做,原因是别人曾经告诉他一些错误观念或者是他们对于自己有了错误的想法。“我喜欢做某某工作,但是……”,这是你让自己不能选择正确职业的一种典型想法。 其次,考虑职业的时候不要担心收入问题。 很多职业生涯是针对大多数人的平均水平的。有些人因为文章开始提到的原因而进入这个行业并不能真正的把激情用于追求事业,拥有激情的人们会成为行业的前10%,所以,在一个低端的行业里,只要你有激情,会比在一个高端的行业里乏味的工作要获得更多。 再次,听从你的内心。 不要听别人乱说你善于什么不善于什么,或者是你应该对什么感兴趣不应该对什么感兴趣。我曾经就看过一个有艺术天赋的小男孩却不能从事艺术,原因是家里人认为男孩不应

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