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关于赴外省高等院校招聘高校毕业生的方案 （广州市环境卫生机械设备厂） (赴长春) 一、拟招聘岗位如下表： 拟招聘部门 生产供应部 财务部 技术开发部 销售部 拟招聘岗位 仓库高级管理专员 生产计划专员 成本核算专员 机械设计工程师 销售专员 拟招聘人数 各2人 2人 2人 3人 任职条件 211、985重点高校2013年应届毕业生（或2012年暂缓就业生），物流管理、物料控制等专业毕业 211、985重点高校2013年应届毕业生（或2012年暂缓就业生），成本核算、财会、审计等相关专业毕业 211、985重点高校2013年应届毕业生（或2012年暂缓就业生），机械设计、液压工程、机电一体化、机械结构等理工类专业毕业 211、985重点高校2013年应届毕业生（或2012年暂缓就业生），女性、身高160cm以上，市场营销专业毕业 拟给予待遇 试用期：科员 期满：主办科员 试用期：科员 期满：主办科员 试用期：助工 期满：工程师 试用期：科员 期满：主办科员 二、招聘基本条件。应聘人员除需符合招聘岗位的任职条件要求外，还应具备以下基本条件：遵纪守法，旗帜鲜明反对民族分裂，维护祖国统一、民族团结和社会稳定，政治立场坚定。忠诚事业，爱岗敬业，求实创新，具有良好的职业道德和岗位所需的专业知识，有较好的团队协作能力，作风正派，廉洁自律。 三、招聘程序。公开招聘工作于2012年 9月20日启动，具体由厂部组织、办公室实施。 具体流程如下： （一）城市选择：吉林长春。 （二）方法选择： 选择跟团参加招聘会，发布我厂招聘信息，对我厂进行宣传。 （三）初选：对应聘者的简历进行筛选，符合条件者即场进行面试。 （四）面试：由参加本次招聘的相关人员，对初选合格者进行共同面试。面试主要考察应聘者的专业知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力，以及应试者的个性特征及职位的适应程度。根据面试情况，择优录用。 （五）体检：通过面试的人员依据我厂及岗位的相关要求，需提交用人企业需要的身份健康证明。对体检不合格者、体检弄虚作假、隐瞒不适宜工作病史的，取消录用资格。 （五）聘用：经过以上程序，对符合条件的应聘人员，由我厂依照相关规定办理聘用手续。一般签订二年制劳动合同，实行试用期制，试用期为入职当日起二个月。试用期内不能胜任本岗位工作的，不予留用。 （六）待遇：被聘用人员按照我厂具体岗位的薪酬标准享受所从事岗位的薪酬待遇，我厂按照国家规定缴纳五险一金。 四、其他事项 应聘者在面试时需提供以下材料：身份证、学历／学位证、专业技术职称证、获奖证书等原件及复印件，近年来主要工作业绩书面材料（使用A4纸张）。 五、广州市环境卫生机械设备厂简介 广州市环境卫生机械设备厂（以下简称“广环厂”）是广州市城市管理委员会直属的正处级事业单位(自收自支)，始于1950年，现位于广州市白云区新广花路塘贝路段，占地面积约4.6万平方米，建设面积约1.5万平方米，拥有六座现代化的厂房和齐全的附属配套设施。广环厂定编320人，下设技术开发部等9个科室，现有干部职工250人，其中具有高、中级技术职称研发人员30人，技师以上资格高级技术工人66人。 广环厂从手工修理环卫设备开始，经过几代“广环人”60多年来的不懈努力，已成为集科研、生产、销售于一体的环卫专用车辆现代生产企业，国家建设部科技成果推广项目“环卫压缩站”的技术依托单位，管理水平先进，产品种类齐全，作业设施完备。生产的产品包括洒水车、压缩式垃圾车、后装式垃圾车、桶装垃圾运输车、车厢可卸式垃圾车、扫路车、吸粪车、垃圾压缩中转站等12大系列，投入批量生产的产品达54个，远销20多个省（自治区）、市。 2009年大部制改革后，广环厂根据城市管理转型升级的要求，积极调整发展战略，承担起广州市环卫专用车辆、设备的研发、生产和技术保障、应急抢修等任务，同时肩负起城市管理重大项目攻关、成果推广和技术引进的重任，成为广州市城市管理机械设备的技术依托单位，先后获得33项国家专利，旗下产品多次获得国家、省、市授予的科学技术进步奖项，2011年被评为广东省高新技术企业。在广州市成功创建“国家卫生城市”、“国家环保模范城市”、“国家文明城市”等工作中，广环厂全力以赴，为环卫作业的机械化、标准化提供了技术支撑。 广环厂先后通过了3C认证、ISO质量体系认证，并获得“广东省模范纳税户”、“广东省守合同重信用单位”、“广州市质量诚信承诺单位”、“广州市模范纳税户”、“广州市文明单位”、“广州市先进集体”、“广州市企业文化建设先进单位”等荣誉称号。“广环”牌环卫机械设备产品被评为“广州市用户满意产品”，广环厂被评为“广东最有竞争力品牌50强”、“广东最具成长性品牌50强”、“广东品牌100强”。 今后，广环厂将围绕城