动态能力理论的战略管理思想及其理论基础探析.pdfVIP

Focus | 特 稿 动态能力理论的战略管理思想及其 理论基础探析 □熊胜绪 [ ] 摘 要 本文阐述了动态能力理论的能力观，揭示了动态能力理论对资源学派战略管理思想的五个新发展: 战略管理的核心 不是企业现有核心能力的识别和利用，而是企业核心能力和竞争优势的创新;企业能力的创新应当突破路径依赖性; 战略管理应突破企业的纵向与横向边界，通过整合企业内外资源，构建新的核心能力;战略管理应当把构建知识整合 机制和消除组织学习的障碍作为保持企业持续竞争优势的重要手段;企业的持续竞争优势来自于动态能力。因此，战 略可以超越企业现有的资源与能力。在此基础上，本文探讨了动态能力理论的三个理论基础:熊彼特的创新理论、演 化经济理论和基于知识的企业理论。 [ ] 关键词 动态能力;战略思想;理论基础 [ 中图分类号] [ 文献标识码] [ 文章编号] ( ) F272 A 1006 － 5024 20 11 06 － 0005 － 05 [ ] 作者简介 熊胜绪，中南财经政法大学工商管理学院教授，博士生导师，中南财经政法大学经济管理实验教学中心主任，中国工 ( ) 业经济学会常务副理事长，中国企业管理研究会常务理事，研究方向为企业战略管理。湖北武汉 430073 Abstract: This paper describes the main ideas of dynamic capability theory ． Based on these ideas ， this paper holds that dynamic ca- ( ) pability has five strategic implications: 1 the core of strategic management is the innovation of core capability and competitive advantages instead of recognition and application of present core capacity; ( 2 ) the capability innovation should break through the path dependence; ( 3 ) the strategic management should break through the borders of enterprises in all directions and in- tegrate the internal and external resources of enterprises to build new core capability; ( 4 ) the strategic management should take it as important means that the mechanism of knowledge integration is built and the learning barriers are removed to sustain their competitive advantages; ( 5 ) enterprises  sustainable competitive advantages result from their dynamic capacity． Therefore ， the strategy should overste