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我找工作的过程与经验 艾小柯 （版权声明：本文版权归作者所有。您可以自由链接、下载、传播此文档，或者放置在您的网站上。但前 提是必须保证全文完整转载，包括完整的版权信息和作者声明。这里“完整”的含义是，不能进行任何删除 /增添/注解。若有删除/增添/注解，必须逐段明确声明那些部分并非本文档的一部分。） 先说好了，我的经验也许不具有共性，大家不一定能借鉴。但是因为在这个过程中我还是得到了 不少好的建议，所以作为抛砖引玉吧。同时想找 academic 工作的，加大柏克利的很多方式方法 我认为是十分有效的，但看无妨。 作为学生，找工作不能等到马上就要毕业了才开始。一般说来，打算春季5 月直到夏天8 月毕业 的，要从前一年的九月底十月初就开始准备了。至于准备什么，一会慢慢交代。我本人因为飓风 的关系，去年9 月底才刚刚转到加大柏克利，9 月初的第一次placement meeting 都错过了，所以 找工作这个过程开始的晚了，我觉得这也是直接影响后来效果的一个因素。 即使如此，安顿下来后，我马上联系了学校，投入了轰轰烈烈的找工大潮中去。 第一步是写简历。简历最好只有一页，每个学校的风格都有不同，但学历，文章发表，专业会议 文章，奖学金情况，工作经历等是都有的。柏克利还强调了要加上语言程度，计算机语言能力， 签证种类，国籍等，这样的简历简洁明了，需要公司支持H1 签证也十分清晰，不会做无用功。 这里强调一下，写工作经历的时候，用一句话说明工作性质职位就够了，不需要大篇幅说明，言 简意赅最好。因为简历最好压缩到一页，说多了没地方放，还让人觉得罗嗦。 所谓简历，就是要简洁，把最吸引人最突出的放上去，同时留下个人发挥空间，到面试的时候才 有的吹。 如果说简历是第一印象，那么最能展示个人内涵最有实际分量的东西就是job market paper （JMP ） 了。一般针对phd 的公司/学校，都要求发简历，JMP ，三封推荐信，有的还要成绩单，授课理 念，研究兴趣与方向等。简历是门面，JMP 是内容，推荐信是保证书，剩下的作为附件。 JMP 写到什么程度才算好？答案是不停的修改，好了再好，再好后要更好，直改到需要发出的前 一天。如果来不及全篇仔细修改，那也一定要重点修改前面的内容摘要，开篇介绍，文献，本文 贡献和最后的结论。一定要找教授给修改一下，文法上不能有任何错误。 一个具体的 tip ：一般说来自己的文章都是建筑在前人的基础上的，但开篇介绍的时候一定不要 说太多别人的文章，而要把重点放在自己的贡献上面，让人一看就明白在这篇论文里，你自己的 创新在哪里，自己的贡献是什么。 之后的附件们，我的建议是要提前写好。不要看到某学校/公司要才写，后来申请的地方多了， 会十分混乱，所以最好提前把模版都弄好，到时候按照具体要求稍微修改就好了。 所有这一切（除了JMP 的修改）应该在10 月底结束。进入11 月就要开始大规模的搜索公司/学 校信息了，重心转移。可惜我当时因为着手晚了，公司信息与写简历等都是一起进行的，十分杂 乱，大家引以为鉴啊！ 这里说明一下为什么这个时间表一定要严格遵守。 象 等的地方面向的基本是本科或者master ，很少有要求phd 的，所以并非完全对口。 那么phd 们最有效的招工途径是什么？年会！ 不同专业年会召开的次数时间都有不同，拿与我相关的专业来说，最重要的年会在一月，几乎所 有的学校/公司都要到年会招人。由于年会是直接针对phd 学生的，所以专业对口与找到理想工 作的几率就比在网络上没有针对性的投简历要大得多得多。 年会一月初开，那么年会前一个月各公司/学校都会接到如雪片般纷纷的求职信件。所以要赶上 年会，要在竞争中取胜，第一步就不能输人，时间一定要赶上。一般说来，所有的求职文件要在 11 月15 日左右邮寄出去，规则就是要让对方在感恩节前收到。 下面说说关于招工信息。 前面说了，对于phd 学生来说最重要的是年会，那么最重要的信息来源地就是年会网站了。我的 专业，金融/经济/统计，年会的应聘网站叫做 JOE （job openings for economists ），上面根据 academic,industry,full-time,part-time, others 分了详细的项目，想要什么样的工作找具体项目就好了。 在一月之前，这些信息是每月更新的。别的专业，即使年会不提供相关信息，但也是有专门的网 站/期