垂直和现状参照点如何影响雇员的努力水平-.pdfVIP

第36卷第3期 经济与管理研究 V。I·36N0·3 onEconornjcsand Mar·2015 2015年3月 Research MaJlagement ： 垂直和现状参照点如何影响雇员的努力水平? 王光荣 李建标 李政 内容提要： 垂直参照点和现状参照点是雇员重要的公平工资认知参照系，它们通过影响雇员的公平工资认 知来影响其努力行为，实验经济学方法可以清晰地分离垂直参照点和现状参照点的作用。本文设计两人和四人礼 物交换博弈实验，研究垂直和现状参照点如何影响雇员的公平工资认知，进而如何影响努力水平。结果表明：(1) 雇员以雇主收益中来自自己所创价值的部分作为垂直参照点，雇主的其他来源收入不影响雇员的公平工资认知； (2)雇员将平等分配其与雇主联合所创价值作为公平工资的垂直参照标准；(3)工资现状具有参照点效应；(4)垂 直参照点与现状参照点同时作为公平参